Planear, dirigir, controlar y optimizar los procesos de Gestión del Talento Humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la adecuada administración del personal, el desarrollo organizacional y el fortalecimiento de una cultura basada en el respeto, el servicio, el compromiso y la excelencia, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización y al cumplimiento de los requisitos propios del sector de vigilancia y seguridad privada.
Cualificado en Psicología, administracion de empresas o afines.
Especialización en Gestión del Talento Humano, Gerencia del Talento Humano, Derecho Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, Desarrollo Organizacional o áreas afines. (Idóneo).
Experiencia mínima de dos (2) a tres (3) años en empresas del sector de Vigilancia y Seguridad Privada (Indispensable)
Experiencia demostrable administrando procesos de más de 300 colaboradores.
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Manejo de procesos disciplinarios conforme a la legislación laboral (Indispensable)
Experiencia en relaciones laborales,



contratación, desvinculación, bienestar, capacitación y desarrollo organizacional.
Conocimiento en nomina, seguridad social y prestaciones.
Diseñar y ejecutar el Plan Institucional de Capacitación.
Liderar programas de bienestar laboral y cultura organizacional.
Presentar indicadores de gestión e informes a Gerencia.
Atender requerimientos de autoridades administrativas y judiciales.
Deseable experiencia en auditorías internas y externas.

Competencias organizacionales
Liderazgo.
Planeación y organización.
Pensamiento estratégico.
Toma de decisiones.
Inteligencia emocional.
Comunicación asertiva.
Orientación al servicio.
Trabajo en equipo.
Negociación.
Resolución de conflictos.
Capacidad analítica.
Ética e integridad.
Alto sentido de confidencialidad.
Orientación a resultados.
Adaptabilidad.
Gestión del cambio.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Directora De Talento Humano Bogotá
🏢 admejores seguridad
📍 Bogotá