? ¡ESTAMOS BUSCANDO ANALISTAS DE SELECCIÓN! ?

En Chazey Partners Colombia estamos buscando Analistas de Selección para la Torre de Talento de un nuevo Centro de Servicios Compartidos (GBS) de un significativo grupo empresarial colombiano.

Vas a llevar de principio a fin los procesos de selección que te asignen, desde entender la necesidad del líder hasta presentar a los finalistas. Esperamos calidad técnica en cada decisión, cumplimiento de los tiempos comprometidos y una buena experiencia tanto para el líder solicitante como para el candidato.

? QUÉ HARÁS

? Levantamiento de perfil: entender y traducir la necesidad del líder (contexto, retos, requisitos no negociables y condiciones de la oferta), completar la información que falte y escalar los casos ambiguos o que no correspondan con el mercado.

? Atracción: aplicar canales y fuentes según el mecanismo de vinculación, conducir la búsqueda y mantener el flujo de candidatos hasta cubrir la vacante.

? Evaluación: ejecutar la preselección y la valoración según las reglas de cada vía de vinculación, documentando el criterio aplicado para que cada decisión sea trazable.

? Recomendación: hacer entrevistas por competencias, integrar los resultados de evaluaciones y verificaciones, y emitir un informe con recomendación sustentada por candidato.

? Presentación y decisión: sustentar la preselección ante el líder, coordinar su agenda de entrevistas y hacer seguimiento a la retroalimentación y a los tiempos de decisión.

? Relación con el candidato: administrar expectativas durante todo el proceso, presentar y cerrar la oferta cuando corresponda y comunicar el resultado a quienes no avanzan.

? Información y medición: mantener la información de cada vacante actualizada y auditable,



solicitar los servicios operativos con criterios claros y reportar avances, riesgos y bloqueos.

✅ REQUISITOS

✔️ Profesional en Psicología, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.

✔️ Mínimo 3 años de experiencia en atracción y selección de talento, llevando procesos completos de principio a fin.

✔️ Experiencia en entrevistas por competencias y en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.

✔️ Experiencia elaborando informes de selección con recomendación sustentada.

✔️ Manejo simultáneo de varias vacantes con tiempos o ANS comprometidos.

✔️ Sourcing activo en LinkedIn y portales de empleo.

✔️ Manejo de indicadores de selección (tiempo de cobertura, efectividad por fuente, avance del embudo).

✔️ Excel intermedio y manejo de ATS o plataformas de gestión de talento.

⭐ DESEABLE

▪️ Experiencia en centros de servicios compartidos, consultoras de selección o empresas de servicios temporales.

▪️ Experiencia con distintas vías de vinculación (planta directa, temporales, aprendices, convocatorias internas).

▪️ Conocimiento de assessment center.

▪️ Inglés intermedio.

? LO QUE VALORAMOS DE TI

▪️ Criterio propio para sustentar una recomendación ante el líder, incluso cuando no coincide con lo que espera.

▪️ Comunicación clara y oportuna con líderes y candidatos.

▪️ Organización y disciplina para mantener cada proceso al día y auditable.

▪️ Orientación al servicio y cuidado de la experiencia del candidato.

▪️ Capacidad para trabajar en un área nueva, con procesos en construcción.

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📌 profesional de Reclutamiento y Selección (Medellín)
🏢 Chazey Partners - A QX Global Group
📍 Medellín