Objetivo del cargo

Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, selección y vinculación, garantizando la atracción del mejor talento y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, especialmente en procesos de alta demanda y contratación masiva.

Responsabilidades principales

- Liderar procesos completos de reclutamiento y selección (perfilamiento, publicación, filtro, entrevistas y cierre).
- Gestionar procesos de selección y contratación masiva para cargos operativos, administrativos o comerciales.
- Coordinar jornadas masivas de entrevistas y assessment grupales.
- Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.
- Gestionar procesos de contratación, afiliaciones a seguridad social y documentación de ingreso.




- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente.
- Apoyar indicadores de gestión del área (tiempos de cobertura, efectividad de selección, rotación, etc.).

Requisitos

- Cualificado en áreas administrativas (Administración, Ingeniría)
- Experiência mínima de 2 años en procesos de selección y contratación.
- Experiência comprobada en procesos masivos de reclutamiento y vinculación .
- Manejo de portales de empleo y herramientas de reclutamiento.
- Alta capacidad de organización y orientación a resultados

📌 Generalista de Gestión Humana (Bogotá)
🏢 PFU - Colombia
📍 Bogotá