ASISTENTE LEGAL LABORALSomos Corporación Jeruth, grupo empresarial de capital nacional conformado por 16 empresas de los sectores retail, industrial y de servicios. Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para incorporarse a nuestro equipo.OBJETIVO DEL PUESTOBrindar asesoría y soporte legal especializado en Derecho Laboral a las empresas de Corporación Jeruth, asegurando el adecuado cumplimiento de la legislación laboral vigente, la prevención y gestión de contingencias laborales y la atención oportuna de consultas y procedimientos relacionados con las relaciones laborales.PRINCIPALES FUNCIONESBrindar asesoría legal especializada en materia laboral a las diferentes empresas de la Corporación.Atender consultas de las áreas de Recursos Humanos y clientes internos sobre legislación y relaciones laborales.Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo, adendas, convenios y demás documentos laborales.Brindar asesoría en procesos de desvinculación, procedimientos disciplinarios y terminación de la relación laboral.Elaborar informes, opiniones legales, cartas, descargos, solicitudes y demás documentos relacionados con asuntos laborales.Atender y realizar seguimiento a inspecciones,
requerimientos y procedimientos administrativos ante SUNAFIL.Brindar soporte en la gestión y prevención de contingencias laborales.Analizar y emitir opinión legal respecto de casos laborales particulares.Mantener actualizado el marco normativo laboral y comunicar oportunamente los cambios que puedan impactar a las empresas del grupo.Brindar soporte en la atención de procesos y controversias de naturaleza laboral.Coordinar con las áreas involucradas la implementación de medidas y recomendaciones legales laborales.REQUISITOSBachiller o Titulado en Derecho.Experiencia mínima de 3 años en Derecho Laboral.Experiencia comprobada brindando asesoría laboral a empresas.Experiencia en atención de SUNAFIL, inspecciones laborales y procedimientos administrativos sancionadores.Experiencia en elaboración y revisión de contratos, adendas y documentos laborales.Experiencia en procedimientos disciplinarios y desvinculación de trabajadores.Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana.Experiencia en elaboración de informes y documentos legales laborales.Deseable experiencia en manejo de contingencias y procesos judiciales laborales.Manejo de Excel a nivel intermedio.COMPETENCIASCapacidad de análisis y criterio jurídico.Comunicación efectiva.Orientación al cliente interno.Proactividad.Organización y planificación.Capacidad para resolver problemas.Atención al detalle.BENEFICIOSIngreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.Oportunidad de potenciar tu perfil competente.Desarrollo profesional y línea de carrera.Pertenecer a un sólido grupo empresarial.¡Muchos éxitos a todos nuestros postulantes! Equipo de SelecciónNota: En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N.° 29973.#J-18808-Ljbffr