Únete como Gerente Comercial de Llantas y lidera el crecimiento estratégico del sector
En Chaneme una empresa del Grupo a, buscamos un talentoso y visionario Gerente Comercial para la línea de llantas para encabezar la estrategia y expansión de la unidad de negocio de llantas nuevas. En esta posición clave, con reporte directo a la Gerencia General, serás el motor responsable de dirigir la planeación comercial, potenciar el rendimiento del equipo y garantizar el cumplimiento de objetivos estratégicos de ventas, recaudo y rentabilidad en un entorno altamente competitivo.
El perfil que buscamos:
- Experiencia indispensable: Mínimo 5 años en roles de Jefatura o Gerencia Comercial en el sector autopartista, específicamente en el canal de llantas nuevas (excluyente experiencia solo en reencauche).
- Gestión de Canales y Liderazgo: Trayectoria comprobada en manejo de canales wholesale y retail, negociación con clientes directos y liderazgo de equipos nacionales de ventas.
- Visión Financiera y Estratégica: Dominio de indicadores clave del negocio (P&L;, margen bruto, EBITDA) y capacidad para diseñar planes comerciales anuales y estrategias de posicionamiento y precio.
- Modalidad y Ubicación: Trabajo 100% presencial en Bogotá D.C.
Responsabilidades Principales:
- Estrategia y Posicionamiento: Diseñar e implementar la estrategia comercial anual, definiendo el portafolio de productos, la política de precios y el plan promocional para asegurar competitividad y margen.
- Gestión Comercial y Financiera: Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas, recaudo y rentabilidad, manteniendo un estricto control de gastos operacionales para optimizar el EBITDA.
- Liderazgo e Interacción con Clientes: Acompañar al equipo en visitas en campo, consolidar relaciones de largo plazo con clientes clave e identificar nuevas oportunidades de mercado.
- Alineación Interfuncional y Representación: Coordinar de manera fluida con Mercadeo, Logística y Finanzas para asegurar el flujo de inventario y la ejecución impecable del servicio, así como representar a la organización ante gremios del sector.
- Atractivo esquema de remuneración compuesto por salario fijo más variable altamente competitivo, atado al cumplimiento de indicadores estratégicos.
- Posibilidad de liderar la transformación de una línea de negocio en expansión con respaldo de la alta dirección.