La velocidad de una compañía tiene un límite: la capacidad de su equipo para evolucionar.

En Campuslands queremos mover ese límite todos los días.

Estamos construyendo una compañía de educación y tecnología para que tres generaciones puedan reinventarse, transformar empresas y crear lo que todavía no existe. Esa ambición nos exige evolucionar primero a nosotros.

Por eso buscamos a quien lidere nuestra Cultura y Desarrollo Hunter.

Trabajará directamente conmigo y con los socios, con autonomía para atraer talento, desarrollar líderes y conseguir que nuestra cultura se refleje en cómo decidimos, colaboramos y cumplimos.

La inteligencia artificial será central en esa responsabilidad. Cada Hunter debe aprender a rediseñar su trabajo, incorporar agentes y demostrar cómo aumenta su capacidad para resolver problemas. Nuestro equipo de software acompañará la implementación; este liderazgo deberá despertar el interés y convertirlo en aprendizaje, hábitos y resultados.





Me interesa conocer a alguien que haya transformado equipos. Que pueda explicar qué recibió, qué cambió y qué resultados consiguió. Que tenga criterio para cuestionarme y carácter para sostener una conversación difícil. Que enseñe con su ejemplo y haga crecer a quienes trabajan a su lado.

Tu trayectoria puede venir de distintas disciplinas. Lo decisivo será lo que hayas sido capaz de construir con otras personas y lo que estés preparado para construir ahora.

El cargo es 100 % presencial en Bucaramanga. La convocatoria está abierta a quienes quieran trasladarse y asumir este reto.

Si te reconoces en esta oportunidad, envía tu hoja de vida, un caso de transformación de equipo y evidencia de los agentes de IA que utilizas a:

[email protected] Y si conoces a esa persona cuyo talento necesita una ambición más notable, compártele esta convocatoria.

📌 Gerente de Cultura y Desarrollo Hunter (Bucaramanga)
🏢 Campuslands
📍 Bucaramanga