FONDO DE EMPLEADOS PROGRESO solicita para su equipo de trabajo profesional con experiencia mínima de 60 meses en cargos directivos o gerenciales, de los cuales al menos 36 meses deben corresponder a fondos de empleados, cooperativas financieras o mutuales, para desempeñar el cargo de gerente de fondo de empleados.
Formación académica: cualificado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Finanzas o carreras afines, con orientación comercial.
Funciones específicas:
- -Liderar la estrategia comercial y de crecimiento del fondo de empleados.
- -Garantizar la sostenibilidad financiera del fondo.
- -Liderar y desarrollar el equipo de trabajo.
- -Gestionar las relaciones con los asociados, promoviendo su bienestar y beneficio.
- -Planear y ejecutar estrategias a corto, mediano y largo plazo que garanticen el crecimiento, desarrollo y permanencia del fondo.
Conocimientos y/o requisitos:
- -Formación en gestión integral de riesgos (SARLAFT, SIPLAFT, SARC y SART).
- -Conocimientos en normatividad del sector solidario.
- -Estrategias comerciales y orientación al asociado.
Salario: $6.000.000 + bonificaciones por cumplimiento de metas + prestaciones de ley.
Horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
📌 Gerente de fondo de empleados (Medellín)
🏢 Comfama Empleo
📍 Medellín
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.