Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Selección para hacer parte de nuestro equipo de Gestión Humana. Buscamos un profesional con experiencia en procesos de selección, liderazgo de equipos y manejo de diferentes herramientas de evaluación, con interés y conocimiento en el uso de Inteligencia Artificial aplicada a los procesos de talento humano.
Perfil requerido
- Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
- Experiencia de 2 a 3 años en procesos de selección de personal, preferiblemente en procesos de selección masiva.
- Experiencia realizando y liderando entrevistas por competencias.
- Manejo y aplicación de pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación.
- Experiencia en elaboración de informes de selección e indicadores de gestión.
- Manejo y liderazgo de personal o equipos de trabajo.
- Experiencia en diseño y ejecución de Assessment Center.
- Conocimiento en diferentes metodologías y pruebas para evaluar competencias,
habilidades, aptitudes y personalidad.
- Capacidad para realizar estudios de caso, análisis de perfiles y ejercicios de evaluación.
- Deseable conocimiento y manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a selección y evaluación de candidatos.
- Excelente capacidad de análisis, comunicación, organización y toma de decisiones.
¿Qué buscamos?
Una persona analítica, dinámica, organizada y proactiva, con liderazgo, criterio para la toma de decisiones y capacidad para trabajar con altos volúmenes de procesos de selección.
Valoramos especialmente la capacidad para innovar en los procesos de selección, incorporar herramientas tecnológicas y de IA, diseñar estrategias de evaluación y generar análisis que contribuyan a la toma de decisiones.
Condiciones
? Lugar de trabajo: Itagüí
? Salario: $3.800.000
?️ Horario: Lunes a viernes
📌 Coordinador de selección (Itagüi)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Itagüi
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.