Campoalto | Institución de Formación Técnica

En Campoalto, institución de formación técnica con más de 30 años de trayectoria y presencia en 6 sedes, trabajamos para transformar vidas a través de la educación. Buscamos un(a) Coordinador(a) de Talento Humano que lidere procesos estratégicos de selección, cultura organizacional y bienestar, contribuyendo al desarrollo de nuestros colaboradores y al fortalecimiento de nuestra cultura institucional.

? Objetivo del cargo

Coordinar y ejecutar los procesos de selección y atracción del talento humano, cultura y clima organizacional, bienestar y calidad de vida laboral, promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores y fortaleciendo nuestra cultura Sello C: Calidad y Confianza.

? Principales funciones

- Selección y atracción del talento: Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal docente y administrativo, desde la publicación de vacantes hasta la elección del candidato idóneo.
- Evaluación de candidatos: Realizar entrevistas por competencias, coordinar la aplicación de pruebas psicotécnicas y desarrollar estrategias de evaluación que permitan identificar candidatos alineados con el perfil requerido y los valores institucionales.
- Cultura y clima organizacional: Liderar la medición del clima laboral, analizar resultados y formular planes de acción orientados al mejoramiento del ambiente de trabajo.
- Comunicación interna y cultura Sello C: Diseñar e implementar campañas y estrategias de comunicación interna y endomarketing que fortalezcan los valores, la misión y la visión institucional.
- Bienestar laboral: Diseñar, coordinar y ejecutar el Plan Anual de Bienestar e Incentivos, promoviendo la calidad de vida,



el bienestar integral y el equilibrio entre la vida personal y laboral.
- Gestión de beneficios: Administrar el portafolio de beneficios corporativos y gestionar alianzas estratégicas que generen valor para los colaboradores y sus familias.
- Ejecutar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y asignadas por el jefe inmediato.

? Perfil requerido

Competente en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines, con experiencia en coordinación o gestión de procesos de talento humano, especialmente en selección, bienestar, clima y cultura organizacional.

Se valorará experiencia en liderazgo de procesos de selección masiva, manejo de indicadores, organización de actividades de bienestar, comunicación interna y gestión de equipos.

Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, planeación, organización, orientación al servicio, trabajo en equipo y capacidad de gestión.

? Condiciones laborales

- Cargo: Coordinador(a) de Talento Humano.
- Tipo de contrato: Temporal para cubrir licencia de maternidad.
- Salario: $2.463.000 mensuales.
- Horario: Lunes a viernes, con disponibilidad para trabajar algunos sábados de manera ocasional.
- Lugar de trabajo: Bogotá, con disponibilidad para rotar entre las diferentes sedes de la institución, principalmente en la sede Suba.

? ¿Por qué trabajar con nosotros?

En Campoalto creemos que la confianza, la calidad y el compromiso de las personas son fundamentales para transformar vidas. Si te apasiona el talento humano y quieres contribuir al bienestar y desarrollo de los colaboradores, ¡esta oportunidad es para ti!

¡Postúlate y haz parte de Campoalto: oportunidades que transforman vidas!

📌 Coordinador(a) de Talento Humano (Bogotá)
🏢 CAMPO ALTO ACESALUD
📍 Bogotá