¿Tienes experiencia en reclutamiento y selección y te apasiona encontrar y desarrollar el mejor talento? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! ?
? ¿Cuál será tu reto?
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, asegurando la vinculación de los perfiles adecuados para la organización. También participarás en procesos de evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo e indicadores de Talento Humano.
? ¿Qué necesitas?
- Profesional en Psicología.
- Mínimo 3 años de experiencia en Talento Humano.
- Mínimo 2 años de experiencia específica en reclutamiento y selección.
- Experiencia realizando entrevistas por competencias y manejo de procesos de selección completos.
- Experiencia en perfiles de cargo, evaluación de desempeño y capacitación.
- Manejo de Excel intermedio y herramientas ofimáticas.
- Deseable experiencia con plataformas de reclutamiento y pruebas psicotécnicas.
- Capacidad para manejar varios procesos simultáneamente y trabajar con diferentes áreas de la organización.
? ¿Qué harás?
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
- Levantar y actualizar perfiles de cargo.
- Publicar vacantes y realizar búsqueda y preselección de candidatos.
- Realizar entrevistas por competencias.
- Coordinar pruebas y evaluaciones con líderes y áreas solicitantes.
- Hacer seguimiento a los procesos hasta el cierre de las vacantes.
- Administrar bases de datos y banco de candidatos.
- Medir y analizar indicadores de selección.
- Apoyar procesos de evaluación de desempeño.
- Identificar necesidades y apoyar planes de capacitación y desarrollo.
- Elaborar informes de gestión.
? Buscamos una persona
Organizada, analítica, proactiva y orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación, capacidad de seguimiento y vocación de servicio al cliente interno.
? ¿Qué ofrecemos?
Salario: $4.000.000 + prestaciones de ley
Contrato: Indefinido
Modalidad: 100 % presencial
Lugar: Norte de Bogotá.
📌 Analista de selección y deasarrollo (Bogotá)
🏢 Aika Soluciones
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.