Acerca de nuestro cliente
Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño dentro de la industria de Media Agency, enfocada en ofrecer servicios de marketing y publicidad para clientes de diferentes sectores.
Descripción
Ejecutar procesos de reclutamiento de acuerdo con los procedimientos de atracción de talento.
Realizar búsqueda y sourcing de candidatos para los diferentes procesos de selección.
Seleccionar candidatos de acuerdo con los requerimientos de cada perfil y la cultura organizacional.
Utilizar plataformas y herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter y búsquedas booleanas.
Gestionar y configurar sistemas ATS para apoyar los procesos de atracción y selección.
Realizar evaluaciones por competencias y aplicar pruebas psicométricas y técnicas.
Coordinar entrevistas remotas y assessments virtuales a través de diferentes plataformas.
Garantizar el cumplimiento de la Cuota SENA de cada semestre y gestionar la relación con las instituciones educativas correspondientes.
Perfil buscado h m
Profesional en Psicología o carreras afines.
Más de 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia realizando búsqueda y sourcing de candidatos.
Manejo de LinkedIn Recruiter, boolean search y herramientas de headhunting.
Experiencia en el manejo de plataformas de reclutamiento y sistemas ATS.
Excel intermedio.
Experiencia en evaluación por competencias y aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.
Deseable inglés B2, conocimientos de IA y gestión y análisis de métricas de reclutamiento.
Qué Ofrecemos
Contrato temporal por 4 meses, por medio de Michael Page.
Jornada laboral de lunes a viernes, de 830 a. m. a 550 p. m.
Modalidad híbrida, con 3 días de trabajo en oficina.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.