La velocidad de una compañía tiene un límite: la capacidad de su equipo para evolucionar. En Campuslands queremos mover ese límite todos los días. Estamos construyendo una compañía de educación y tecnología para que tres generaciones puedan reinventarse, transformar empresas y crear lo que todavía no existe. Esa ambición nos exige evolucionar primero a nosotros. Por eso buscamos a quien lidere nuestra Cultura y Desarrollo Hunter. Trabajará directamente conmigo y con los socios, con autonomía para atraer talento, desarrollar líderes y conseguir que nuestra cultura se refleje en cómo decidimos, colaboramos y cumplimos. La inteligencia artificial será central en esa responsabilidad. Cada Hunter debe aprender a rediseñar su trabajo, incorporar agentes y demostrar cómo aumenta su capacidad para resolver problemas. Nuestro equipo de software acompañará la implementación; este liderazgo deberá despertar el interés y convertirlo en aprendizaje, hábitos y resultados.



Me interesa conocer a alguien que haya transformado equipos. Que pueda explicar qué recibió, qué cambió y qué resultados consiguió. Que tenga criterio para cuestionarme y carácter para sostener una conversación difícil. Que enseñe con su ejemplo y haga crecer a quienes trabajan a su lado. Tu trayectoria puede venir de distintas disciplinas. Lo decisivo será lo que hayas sido capaz de construir con otras personas y lo que estés preparado para construir ahora. El cargo es 100 % presencial en Bucaramanga. La convocatoria está abierta a quienes quieran trasladarse y asumir este reto. Si te reconoces en esta oportunidad, envía tu hoja de vida, un caso de transformación de equipo y evidencia de los agentes de IA que utilizas a: [email protected] Y si conoces a esa persona cuyo talento necesita una ambición más amplio, compártele esta convocatoria.

📌 Gerente de Cultura y Desarrollo Hunter (Bucaramanga)
🏢 Campuslands
📍 Bucaramanga