Estamos buscando nuestro próximo Generalista de Gestión Humana

En nuestra organización nos tomamos muy en serio la felicidad y el crecimiento de nuestro equipo. Si eres una persona apasionada por el talento humano, carismática, proactiva, empática y te encanta conectar con la gente mientras mantienes una gestión impecable basada en datos, esta oportunidad es para ti

Objetivo del cargo
Garantizar la ejecución integral de los subsistemas de Gestión Humana, brindando un acompañamiento cercano a los colaboradores desde su ingreso y promoviendo un clima organizacional óptimo que impulse el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Principales responsabilidades
Selección Liderar y apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal de punta a punta, asegurando la incorporación del mejor talento.
Formación y Capacitación Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al plan anual de capacitación para potenciar las habilidades técnicas y blandas del equipo.
Bienestar Laboral Estructurar y coordinar programas de bienestar, eventos corporativos y actividades que fortalezcan el clima laboral y el salario emocional.
Onboarding Acompañar el proceso de inducción y alineación cultural de los nuevos ingresos para asegurar una adaptación exitosa.
Indicadores de Gestión Medir y analizar métricas clave del área, rotación, ausentismo, efectividad de capacitacióny tiempo de contratación para proponer mejoras basadas en datos.
Evaluación de Desempeño Diseñar, implementar y gestionar el ciclo integral de evaluación de desempeño de los colaboradores, coordinando el feedback y estructurando los planes de mejora o desarrollo individuales.
Contratación y Nómina Apoyo integral en el proceso de contratación de personal, reporte de novedades, ausentismos, incapacidades y afiliaciones a los sistemas de seguridad social.




Apoyo Administrativo Colaborar en los requerimientos generales del área tales como novedades de archivo yatención al colaborador.

Perfil requerido
Formación Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gestión Humana.
Experiencia Mínimo 3 años desempeñando roles generalistas o coordinando procesos de selección y bienestar.

Habilidades Técnicas Hard Skills
Reclutamiento y Selección por Competencias Dominio de entrevistas estructuradas, Assessment Center y herramientas de evaluación psicométrica.
Indicadores del área Capacidad para estructurar tableros de control dashboards y analizar KPIs de gestión humana.
Legistalción laboral
Herramientas Ofimáticas Manejo avanzado de Excel tablas dinámicas, fórmulas y herramientas de Google Workspace o Microsoft 365.

Competencias Blandas Soft Skills
Carisma y Empatía Capacidad natural para conectar de forma positiva con personas de todos los niveles de la organización.
Comunicación Asertiva Excelente expresión verbal y escrita, ideal para liderar capacitaciones y dinámicas grupales.
Presentación Personal Imagen profesional impecable, proyectando los valores y la cultura corporativa de la empresa.
Organización y Proactividad Alta capacidad para autogestionarse y priorizar múltiples proyectos en simultáneo.

Qué ofrecemos
Contrato Término fijo Directo con la empresa.
Modalidad Presencial
Salario A convenir
Beneficios extra Plan de bienestar corporativo y oportunidades de crecimiento.
Horario Lunes a Sabado 42 horas semanales.
Bolsa de trabajo Colombia ofrecemos puesto de Generalista de Gestión Humana para el sector de Administracion Oficina de Medellín. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Generalista de Gestión Humana (Medellín)
🏢 Importante Empresa Del Sector Educativo
📍 Medellín