Campoalto Institución de Formación Técnica
En Campoalto, institución de formación técnica con más de 30 años de trayectoria y presencia en 6 sedes, trabajamos para transformar vidas a través de la educación. Buscamos una Coordinadora de Talento Humano que lidere procesos estratégicos de selección, cultura organizacional y bienestar, contribuyendo al desarrollo de nuestros colaboradores y al fortalecimiento de nuestra cultura institucional.
Objetivo del cargo
Coordinar y ejecutar los procesos de selección y atracción del talento humano, cultura y clima organizacional, bienestar y calidad de vida laboral, promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores y fortaleciendo nuestra cultura Sello C Calidad y Confianza.
Principales funciones
Selección y atracción del talento Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal docente y administrativo, desde la publicación de vacantes hasta la elección del candidato idóneo.
Evaluación de candidatos Realizar entrevistas por competencias, coordinar la aplicación de pruebas psicotécnicas y desarrollar estrategias de evaluación que permitan identificar candidatos alineados con el perfil requerido y los valores institucionales.
Cultura y clima organizacional Liderar la medición del clima laboral, analizar resultados y formular planes de acción orientados al mejoramiento del ambiente de trabajo.
Comunicación interna y cultura Sello C Diseñar e implementar campañas y estrategias de comunicación interna y endomarketing que fortalezcan los valores, la misión y la visión institucional.
Bienestar laboral Diseñar, coordinar y ejecutar el Plan Anual de Bienestar e Incentivos, promoviendo la calidad de vida, el bienestar integral y el equilibrio entre la vida personal y laboral.




Gestión de beneficios Administrar el portafolio de beneficios corporativos y gestionar alianzas estratégicas que generen valor para los colaboradores y sus familias.
Ejecutar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y asignadas por el jefe inmediato.
Perfil requerido
Competente en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines, con experiencia en coordinación o gestión de procesos de talento humano, especialmente en selección, bienestar, clima y cultura organizacional.
Se valorará experiencia en liderazgo de procesos de selección masiva, manejo de indicadores, organización de actividades de bienestar, comunicación interna y gestión de equipos.
Competencias Liderazgo, comunicación asertiva, planeación, organización, orientación al servicio, trabajo en equipo y capacidad de gestión.
Condiciones laborales
Cargo Coordinadora de Talento Humano.
Tipo de contrato Temporal para cubrir licencia de maternidad.
Salario 2.463.000 mensuales.
Horario Lunes a viernes, con disponibilidad para trabajar algunos sábados de manera ocasional.
Lugar de trabajo Bogotá, con disponibilidad para rotar entre las diferentes sedes de la institución, principalmente en la sede Suba.
Por qué trabajar con nosotros
En Campoalto creemos que la confianza, la calidad y el compromiso de las personas son fundamentales para transformar vidas. Si te apasiona el talento humano y quieres contribuir al bienestar y desarrollo de los colaboradores, esta oportunidad es para ti
Postúlate y haz parte de Campoalto oportunidades que transforman vidas
Bolsa de trabajo Colombia ofrecemos puesto de Coordinadora de Talento Humano para el sector de Recursos Humanos en la empresa CAMPO ALTO ACESALUD S.A.S de Bogotá, D.C.. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Coordinadora de Talento Humano Licencia de maternidad (Bogotá)
🏢 CAMPO ALTO ACESALUD
📍 Bogotá