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Gerente de Ventas Institucionales Sector Automotriz
Nivel académico: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Mercadeo, Negocios Internacionales, Economía o carreras afines.
Experiencia: De 3 a 5 años en cargos de dirección, gerencia comercial o ventas, preferiblemente en empresas del sector automotriz, liderando equipos comerciales y estrategias de mercadeo. Experiencia en venta de vehículos empresariales.
Conocimientos:
- -Gerencia y administración
- -Servicios de oficina y administrativos
- -Gestión y dirección de equipos comerciales.
- -Estrategias de ventas y mercadeo.
- -Negociación y ventas institucionales.
- -Comercialización de vehículos empresariales.
- -Planeación y cumplimiento de presupuestos comerciales.
- -Gestión de clientes corporativos.
- -Escucha activa
- -Pensamiento crítico
- -Orientación al logro.
- -Planeación y organización.
- -Toma de decisiones.
- -Trabajo en equipo.
Salario: Básico de $3.500.000 + variable de $2.500.000 y prestaciones de ley.
Horario: Lunes a sábado.
Funciones:
- -Liderar y coordinar el equipo de ventas institucionales, orientando su gestión al cumplimiento de los objetivos comerciales.
- -Diseñar e implementar estrategias comerciales y de mercadeo para impulsar la venta de vehículos empresariales.
- -Identificar oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales con clientes corporativos.
- -Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes institucionales, garantizando una atención oportuna y efectiva.
- -Realizar seguimiento a los indicadores de gestión, presupuestos de ventas y cumplimiento de metas.
- -Liderar procesos de negociación y cierre de negocios con empresas y clientes estratégicos.
- -Analizar las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.
- -Presentar informes de gestión comercial y proponer acciones de mejora para alcanzar los resultados establecidos.
- -Manejar la imagen, comunicación corporativa y las relaciones con los medios de comunicación en nombre de empresas, gobiernos y otras organizaciones.
- -Coordinar el trabajo de departamentos o divisiones regionales.
- -Desempeñar funciones afines.