Funciones
Liquidar la nómina quincenal de los hoteles de Bogotá, emitir comprobantes de pago y entregar los informes a Contabilidad.
Hacer la autoliquidación de seguridad social y parafiscales PILA y la conciliación mensual de las cuentas de nómina.
Liquidar prestaciones sociales, contratos laborales, certificaciones y retiros.
Gestionar afiliaciones EPS, AFP, ARL, Caja, reportar accidentes de trabajo y apoyar el SGSST junto a la consultora externa.
Coordinar las novedades y la nómina del personal temporal.
Liderar la selección recibir hojas de vida, verificar referencias y vincular al personal.
Mantener al día las carpetas, los archivos de soportes y la matriz SENA.
Promover el bienestar del equipo con comunicaciones internas, cumpleaños y beneficios de la caja de compensación.
Que buscamos
Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Gestión Humana, Contaduría o carreras afines.
Mínimo 2 años liquidando nómina completa en Colombia prestaciones, seguridad social, PILA y liquidaciones definitivas.
Experiencia en manejo de personal y en procesos de gestión humana.
Conocimiento actualizado de la legislación laboral colombiana.
Excel intermedioavanzado y manejo de software de nómina.
Ideal experiencia en hotelería, servicios o empresas con turnos y recargos.
Persona organizada, confiable, discreta con la información y cercana con la gente.
Que Ofrecemos
Contrato Directo con la compañía.
Salario A convenir.
Estabilidad en un hotel con trayectoria en Bogotá.
Buena ubicación en Usaquén y ventajas para colaboradores del hotel.
Horario lunes a viernes
Bolsa de trabajo Colombia ofrecemos puesto de Coordinador de Nomina y Talento Humano para el sector de Hosteleria Turismo en la empresa Hoteles Regency. de Bogotá, D.C.. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
📌 Coordinador de Nomina y Talento Humano (Bogotá)
🏢 Hoteles Regency.
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.