Buscamos un Analista de Selección proactivo, dinámico y con alta vocación de servicio para liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo dentro del sector de empresas de servicios temporales.

Funciones Principales
Reclutamiento activo Publicación de ofertas en portales de empleo, redes sociales y fuentes masivas o estratégicas de reclutamiento.

Perfilamiento de candidatos Filtro curricular y validación de requisitos técnicos y actitudinales según las solicitudes del cliente.

Proceso de selección Aplicación y evaluación de entrevistas grupales e individuales presenciales y o virtuales.

Atención y servicio al cliente Mantener comunicación constante y directa con las empresas usuarias para el levantamiento de perfiles, seguimiento a solicitudes y entrega oportuna de candidatos.

Gestión administrativa Citación de candidatos, solicitud de documentación para contratación y apoyo en la entrega de terna final.

Requisitos del Perfil
Formación académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas,



Gestión Humana o áreas afines.

Experiencia Mínimo 1 a 2 años de experiencia liderando procesos de selección masivos o individuales, preferiblemente en Empresas de Servicios Temporales EST o consultoras de RRHH.

Competencias fundamental Orientación al servicio al cliente, comunicación asertiva, tolerancia a la frustración, sentido de urgencia y habilidad de negociación.

Condiciones Laborales
Tipo de Contrato Obra o Labor con todas las prestaciones de ley.

Salario Mensual 2.300.000 COP Prestaciones Sociales de Ley EPS, Pensión, Arl, Cesantías, Intereses de Cesantías y Prima.

Horario Lunes a Viernes Jornada de oficina.
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📌 analista de selección (Bogotá)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Bogotá