? ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Brindar soporte integral en los procesos fundamental de Recursos Humanos, con enfoque en la gestión administrativa, disciplinaria, bienestar, comunicación interna y seguimiento estratégico.
Este rol es fundamental para fortalecer la experiencia del colaborador, garantizar el cumplimiento normativo y alinear el talento con los objetivos de la organización.
? ¿Qué vas a hacer?
Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo Administrar procesos disciplinarios de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo y la normatividad colombiana.
Elaborar citaciones, actas y reportes, participando activamente en comités disciplinarios.
Acompañar líderes en la gestión de equipos y resolución de conflictos, promoviendo relaciones laborales sanas y transparentes.
Soporte en Nómina y CompensaciónConsolidar y validar novedades de nómina (incapacidades, licencias, ausencias, descuentos, retiros).




Asegurar la correcta aplicación de ventajas extralegales, convenios corporativos y políticas internas.
Servir de enlace entre RRHH y nómina para garantizar cierres mensuales exactos y oportunos.
Gestión de Indicadores y Reportes (KPIs) Monitorear, analizar y presentar indicadores principal: rotación, ausentismo, headcount, tiempos de respuesta y NPS interno.
Generar reportes estratégicos y proponer mejoras basadas en data.
Participar en proyectos de automatización y digitalización de procesos de gestión humana.
Procesos de Desvinculación Liderar el proceso de salida del colaborador (entrevista de salida, paz y salvo, cierre administrativo y documental).
Identificar causas de desvinculación y tendencias de rotación para retroalimentar la estrategia de retención.

📌 Analista De Recursos Humanos Bogotá
🏢 Puppis
📍 Bogotá