Bertech Group es una empresa industrial latinoamericana que desarrolla y fabrica revestimientos químicos de alto desempeño y soluciones de mantenimiento para la industria pesada. La compañía opera en Panamá, Chile y Brasil, y actualmente se encuentra en una etapa de crecimiento y profesionalización de sus capacidades organizacionales.

El Director de Gestión Humana y Organización trabajará directamente con el equipo de liderazgo para construir y liderar las capacidades de Gestión Humana y Organización de la compañía en la región.

El cargo es responsable de desarrollar e implementar sistemas escalables en cuatro áreas principales:
Adquisición de talento: Definir scorecards por cargo y procesos estructurados de entrevista y evaluación, apoyar búsquedas ejecutivas y mejorar la calidad de contratación en posiciones críticas.
Compensación: Desarrollar benchmarks de mercado, bandas salariales, criterios de revisión de compensación y consistencia entre países.
Gestión del desempeño: Construir e implementar un sistema de gestión del desempeño conectado a los cargos, responsabilidades y objetivos del negocio.
Talento crítico y sucesión: Identificar posiciones críticas, evaluar riesgos de talento y sucesión, y desarrollar acciones adecuadas de retención y desarrollo.





El cargo también apoyará la efectividad organizacional mediante el análisis de roles, tramos de control, brechas de responsabilidad y necesidades de personal, entregando recomendaciones al equipo de liderazgo.

La posición opera tanto a nivel corporativo como de ejecución. Los equipos locales gestionan la administración rutinaria de RR.HH., mientras que el Director de Gestión Humana y Organización establece los estándares corporativos, supervisa su implementación y gestiona las excepciones relevantes.
Residencia en Medellín, Antioquia, Colombia, y autorización para trabajar en el país.
10 o más años liderando la función de RR.HH./People.
Experiencia con responsabilidad sobre al menos dos países.
Español, nativo.
Disponibilidad para viajes eventuales a Panamá, Chile y Brasil.
Experiencia en adquisición de talento.
Experiencia en esquemas de compensación y bonificación del talento.
Experiencia en evaluación y gestión del desempeño del talento.
Experiencia en identificación de talento crítico y planes de sucesión.

Orientación a negocio, criterio analítico, estilo directo, capacidad de construir desde cero y alta autonomía en teletrabajo.
J-18808-Ljbffr

📌 Director De Gestión Humana Y Organización Medellín (Colombia)
🏢 Bertech Group
📍 Colombia