Ser un aliado estratégico de las áreas de negocio, entendiendo sus retos y traduciéndolos en soluciones de talento que impacten directamente los resultados.
Responsabilidades fundamental
Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos y toma de decisiones de talento.
Traducir la estrategia del negocio en iniciativas de talento (estructura, cultura, desempeño).
Liderar procesos de desarrollo, desempeño y clima organizacional.
Identificar necesidades organizacionales y proponer soluciones efectivas.
Gestionar indicadores de talento y generar insights para la toma de decisiones.
Actuar como facilitador de procesos de cambio organizacional.
📌 Hr Business Partner Hrbp Armenia
🏢 Lg Consultores
📍 Armenia
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