Objetivo del cargo
Liderar la gestión jurídica de la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la adecuada administración contractual, la atención oportuna de asuntos legales y la mitigación de riesgos jurídicos, en articulación con las diferentes áreas de la empresa.
Perfil requerido
Formación: Cualificado en Derecho, con especialización en Derecho Administrativo o Derecho Comercial.
Experiencia: Mínimo siete (7) años en cargos gerenciales o directivos relacionados con el área jurídica de organizaciones.
Conocimientos: Derecho comercial, administrativo y laboral; gestión contractual; atención de procesos judiciales y administrativos; elaboración y revisión de documentos jurídicos, y gestión de pólizas de seguros.
Principales responsabilidades
Gestionar, elaborar, revisar y negociar contratos de concesión de espacios, prestación de servicios, comodato, convenios y demás acuerdos requeridos por la organización.
Liderar las reclamaciones jurídicas ante entidades, instituciones y terceros.
Coordinar la atención y respuesta oportuna de acciones de tutela, demandas, derechos de petición y demás requerimientos legales dirigidos a la empresa.
Revisar, aprobar, devolver cuando corresponda y custodiar las pólizas de seguros presentadas por los contratistas.
Brindar asesoría jurídica a las diferentes áreas de la organización en asuntos comerciales, administrativos y laborales.
Garantizar la entrega oportuna de informes y registros jurídicos requeridos por las diferentes direcciones y áreas, asegurando la confidencialidad y reserva de la información.
Identificar riesgos legales y proponer acciones preventivas para proteger los intereses de la organización.