Coordinar y hacer seguimiento a los procesos de selección, contratación, vinculación, inducción y desvinculación del personal.
Administrar y hacer seguimiento a novedades de nómina, permisos, vacaciones, incapacidades y demás situaciones relacionadas con los
colaboradores.
Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, los procedimientos internos y las políticas de la organización.

Coordinar los procesos de bienestar laboral, clima organizacional, capacitación y desarrollo del personal.

Realizar seguimiento al desempeño de los colaboradores y apoyar la implementación de procesos
de evaluación y mejoramiento.
Gestionar las necesidades de personal requeridas por las diferentes áreas y contratos de la compañía.
Atender y gestionar situaciones laborales, solicitudes y relaciones con los colaboradores.
Coordinar y hacer seguimiento a las actividades relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo, en articulación con los
responsables correspondientes.




Mantener actualizada la documentación, registros y trazabilidad de los procesos de Gestión Humana.
Diseñar, actualizar e implementar procedimientos y controles relacionados con el área.
Elaborar y hacer seguimiento a indicadores e informes de gestión de Recursos Humanos.
Apoyar a la Gerencia en la toma de decisiones relacionadas con la gestión del talento humano.

Ejecutar las demás actividades inherentes al cargo requeridas por la organización.

Requerimientos
Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
Menos de 1 año de experiencia
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Elaboración de nomina, Recursos humanos, Selección de personal

Palabras fundamental: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

📌 Auxiliar De Recursos Humanos Bucaramanga
🏢 FULHERS SERVICE Y COMPAÑÍA
📍 Bucaramanga