Buscamos profesionales interesados en fortalecer procesos de onboarding, debida diligencia y evaluación de riesgos de terceros. En una sola convocatoria contamos con oportunidades para dos niveles: Analista, con enfoque en ejecución y validación de información, y Senior, con alcance de coordinación, supervisión y seguimiento operativo. El nivel será definido de acuerdo con la formación, experiencia y competencias de cada candidato.

Principales responsabilidades

- Revisar y validar documentos, expedientes e información de clientes, proveedores y terceros.
- Realizar consultas en fuentes internas y externas, documentar evidencias e identificar inconsistencias, alertas o información faltante.
- Dar seguimiento a requerimientos, aclaraciones, controles, tiempos de atención y niveles de servicio.
- Mantener actualizados los registros de la operación y apoyar la gestión oportuna de incidencias.
- Contribuir a la medición de resultados y a la identificación de oportunidades de mejora.
- Para el nivel Senior: coordinar al equipo operativo, distribuir cargas de trabajo, monitorear productividad y calidad, revisar hallazgos y escalamientos, gestionar riesgos operativos y presentar avances e indicadores.

Requisitos

Analista

- Técnico, tecnólogo, estudiante universitario o profesional en Administración, Derecho, Finanzas, Contaduría, Economía o carreras afines.
- Mínimo seis meses de experiencia en validación documental, análisis de información,



gestión de expedientes, cumplimiento normativo, back office o procesos administrativos.
- Deseable experiencia en evaluación de clientes o proveedores, procesos KYC/KYS o gestión de riesgos de terceros.
- Manejo básico de Excel y herramientas de gestión documental.
- Inglés mínimo A2. Se valorará un nivel B1 para la consulta de fuentes, lectura de documentación y comunicación escrita básica.

Senior

- Profesional, estudiante de últimos semestres o tecnólogo en Administración, Derecho, Finanzas, Contaduría, Economía o carreras afines.
- Mínimo dos años de experiencia en onboarding, debida diligencia o evaluación de riesgos de terceros.
- Al menos un año de experiencia en supervisión, coordinación o liderazgo de equipos o procesos.
- Experiencia en seguimiento de indicadores, capacidad operativa, calidad, SLA y elaboración de reportes.
- Manejo intermedio de Excel y herramientas de gestión.
- Inglés mínimo B2. Requerido para la interacción con equipos regionales, revisión de documentación y presentación de resultados.

Competencias principal

- Atención al detalle y capacidad analítica.
- Organización, seguimiento y orientación al cumplimiento.
- Comunicación efectiva y manejo confidencial de la información.
- Adaptabilidad, autogestión y aprendizaje continuo.
- Para el nivel Senior: liderazgo, planeación, toma de decisiones y gestión de riesgos y escalamientos.

📌 Analista / Senior de Riesgos de Terceros y Onboarding (Bogotá)
🏢 Gamma Recruitment
📍 Bogotá