La organización busca un profesional con una sólida trayectoria en el ámbito legal para unirse a nuestro equipo como Abogado Líder. Esta posición, de carácter indefinido y con una remuneración a convenir, representa una oportunidad excepcional para dirigir la gestión judicial y contribuir activamente a la estrategia del área legal.
El objetivo principal de este rol es asegurar un control riguroso, un seguimiento detallado y una alta calidad en la labor desempeñada por el equipo jurídico. Su impacto será fundamental en la optimización de la eficiencia procesal, la realización de auditorías preventivas y la provisión de soporte técnico especializado en procesos ejecutivos, de insolvencia y otros procesos particulares.
Una ejecución efectiva de estas funciones permitirá a la Coordinación centrarse en iniciativas estratégicas de mayor envergadura para el área jurídica. Este puesto ofrece visibilidad ante la Coordinación Operativa/Jurídica, con la responsabilidad directa de supervisar dependientes judiciales y liderar un equipo.
Se vislumbran oportunidades de desarrollo profesional en liderazgo jurídico, especialización en áreas clave y participación activa en la mejora continua de los procesos operativos.
Responsabilidades:
- Coordinar y supervisar la gestión operativa del equipo jurídico asegurando el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos.Realizar el seguimiento y control garantizando la correcta ejecución de cada etapa. Llevar a cabo auditorías preventivas de los procesos judiciales para identificar riesgos y proponer mejoras. Proveer soporte técnico y asesoría especializada. Gestionar y liderar el equipo de dependientes judiciales fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento. Analizar y optimizar los flujos de trabajo y herramientas de gestión de procesos judiciales para incrementar la eficiencia. Colaborar con la Coordinación Operativa/Jurídica en el desarrollo e implementación de estrategias legales.
Requerimientos:
- Cualificado en Derecho con tarjeta profesional vigente. Mínimo 3 años de experiencia en el ejercicio de la profesión. Sólidos conocimientos en derecho. Capacidad demostrada para la supervisión de equipo jurídico y la gestión de personal. Experiencia en auditoría preventiva de procesos judiciales. Manejo de herramientas de gestión de procesos judiciales. Se valorará experiencia como Líder jurídico o Abogado Senior.