Serás responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina, asegurando la liquidación oportuna y precisa de salarios, prestaciones sociales, seguridad social y demás obligaciones laborales, en cumplimiento de la normatividad vigente y las políticas internas de la compañía.Formación académicaProfesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia requerida:Entre 3 y 5 años de experiencia en procesos de nómina.Experiencia comprobable en la administración integral de nóminas de alto volumen.Experiencia en liquidación, revisión y validación de nómina, novedades, prestaciones sociales, seguridad social y procesos asociados.Conocimiento práctico y aplicación de la legislación laboral colombiana.Conocimientos técnicos indispensablesManejo de retención en la fuente sobre ingresos laborales (procedimientos 1 y 2).Conocimiento y aplicación de metodologías Gross Up y cálculos de compensación.Dominio de la legislación laboral colombiana y su impacto en los procesos de nómina.Manejo de prestaciones sociales, seguridad social, vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras, recargos y demás conceptos relacionados.Capacidad para realizar análisis, conciliaciones y validaciones de nómina.Manejo avanzado de Excel: fórmulas, tablas dinámicas, cruces de información, análisis y validación de datos.Elaboración,



seguimiento y análisis de presupuestos de nómina y costos laborales.Manejo de Power Query para consolidación, transformación y depuración de grandes volúmenes de información.Conocimientos deseablesManejo de Power BI para análisis y visualización de información.Experiencia en automatización y optimización de procesos de nómina.Experiencia en generación de reportes para las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Contabilidad.Manejo de grandes volúmenes de datos e indicadores de gestión.CompetenciasBuscamos un profesional con:Alta capacidad analítica y atención al detalle.Organización y orientación al cumplimiento de fechas críticas.Capacidad para identificar, analizar y corregir inconsistencias.Manejo confidencial de información sensible.Orientación al servicio y destacado relacionamiento interpersonal.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.Habilidad para interpretar y aplicar cambios normativos de forma efectiva.Orientación a resultados y mejora continua.¿Qué ofrecemos?Estabilidad laboral.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Participación en proyectos de mejora y automatización de procesos.Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.Paquete de beneficios corporativos.Si cuentas con la experiencia y los conocimientos que estamos buscando, te invitamos a postularte y hacer parte de nuestro equipo.

📌 Jefe De Nomina (Santander)
🏢 Unidad Del Servicio De Empleo
📍 Santander