Liderar la gestión comercial y técnica para la colocación de pólizas del ramo de Autos dirigida a los colaboradores y afiliados del Fondo de Empleados. Será responsable de realizar gestión comercial sobre bases de datos asignadas (emisión de pólizas nuevas y renovaciones), cotización en portales de aseguradoras aliadas y generación de venta cruzada (cross-selling) hacia otras líneas de negocio.

Perfil del candidato

- Formación Académica: Técnico, tecnólogo o competente en carreras administrativas, comerciales, financieras o afines.
- Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia comprobable en venta y cotización de seguros (exclusivamente en el sector asegurador: agencias de seguros, intermediarios o corredores).

Conocimientos Técnicos Indispensables:

- Dominio del ramo de Seguros de Autos (coberturas, clausulados, exclusiones, ventajas y propuesta técnica).
- Manejo e ingreso a plataformas/portales de cotización de múltiples aseguradoras aliadas para extracción de ofertas y comparativos.

Funciones principales

- Gestionar comercialmente la base de datos de los afiliados al Fondo de Empleados mediante llamadas telefónicas enfocadas en la venta y renovación de pólizas.
- Cotizar y expedir pólizas de autos en las plataformas de las diferentes aseguradoras aliadas,



comparando ofertas técnicas y descargando la documentación necesaria para el cliente.
- Cumplir con el indicador comercial mensual de mínimo 50 pólizas expedidas/renovadas.
- Identificar oportunidades de venta cruzada (cross-selling) para otros ramos (hogar, vida, salud, educativo) y canalizar los leads con los ejecutivos de cada área para generar ingresos variables adicionales.
- Mantener organizada, actualizada y clasificada la gestión de cada cliente en la base de datos y plataformas corporativas.
- Acompañar y apoyar presencialmente eventos institucionales o ferias comerciales organizadas por el Fondo de Empleados cuando se requiera.

Condiciones laborales y beneficios

- Salario Básico: $2.300.000 COP mensuales.
- Comisiones: Promedio de $600.000 COP al cumplir el 100% de la meta (se comisiona a partir del 90% de cumplimiento).
- Tipo de Contrato: Contrato laboral a término indefinido directo por la compañía.
- Horario Laboral: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
- Modalidad: Híbrida (1 día presencial en oficina y 4 días en teletrabajo / home office).
- Eventos Ocasionales: Apoyo a eventos de fin de semana (sábados) de forma muy ocasional, con pago adicional por día laborado.

📌 Analista de seguros (Bogotá)
🏢 MENTORHUB COLOMBIA
📍 Bogotá