Descripción

LÍDER ADMINISTRATIVO/A | CLÍNICA PRIVADA Y OPERACIÓN EN SALUD | BOGOTÁ

En ACIERTA HEADHUNTER lideramos esta búsqueda para una clínica privada especializada en servicios de salud, que busca fortalecer su estructura administrativa con un perfil integral, capaz de coordinar personas, proveedores, compras, calidad, SST, servicios generales y procesos de apoyo críticos para la operación.

¿Tienes experiencia liderando áreas administrativas en clínicas, IPS u organizaciones de servicios y sabes integrar talento humano, compras, calidad, proveedores y operación bajo una misma visión de gestión?

Buscamos un/a Líder Administrativo/a con criterio, organización, liderazgo y capacidad de ejecución, que asegure continuidad operativa, cumplimiento normativo, control de recursos y mejora continua.

DESCRIPCIÓN GENERAL
La posición será responsable de dirigir y articular la gestión administrativa de la clínica, asegurando el adecuado funcionamiento de las áreas y servicios de apoyo.

Su alcance incluye Talento Humano, Compras y Contrataciones, Seguridad y Salud en el Trabajo, Calidad, Servicios Generales, Lavandería y la supervisión del servicio de Tecnología tercerizado.

El cargo tendrá un papel clave en el fortalecimiento del control interno, la disciplina operativa, el cumplimiento de requisitos legales y de habilitación, la gestión de proveedores, la optimización de recursos y la continuidad de los servicios que soportan la operación asistencial.

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA
Competente en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Administración en Salud, Psicología, Derecho o carreras afines.

Se valorará especialización en:

Gerencia Administrativa.
Gestión Humana.
Calidad.




Seguridad y Salud en el Trabajo.
Gerencia de Servicios de Salud.
Áreas relacionadas.
Se valorará formación complementaria en actualización laboral, contratación, gestión de proveedores, sistemas de calidad, SST o habilitación en salud.

Conocimientos de Excel y herramientas de análisis son importantes.

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS
Mínimo 7 años de experiencia profesional.

Al menos 3 años liderando áreas o equipos administrativos.

Experiencia comprobable en cargos de liderazgo administrativo.

Se valorará especialmente experiencia en IPS, clínicas, hospitales u organizaciones de servicios con operación continua y exigencias regulatorias.

Experiencia coordinando varias de las siguientes áreas:

Talento Humano.
Compras y contratación.
Calidad.
SG-SST.
Servicios generales.
Mantenimiento.
Lavandería.
Proveedores tecnológicos.
Experiencia en procesos de habilitación y auditoría será altamente valorada.

Manejo de relaciones laborales, contratación y novedades de personal.

Experiencia en compras, abastecimiento, inventarios y negociación con proveedores.

Conocimiento de contratación de bienes y servicios, pólizas y seguimiento contractual.

Manejo de SG-SST, calidad, auditorías y planes de mejoramiento.

Experiencia en coordinación de servicios generales,



infraestructura y mantenimiento.

Capacidad para administrar proveedores tercerizados y acuerdos de niveles de servicio.

RESPONSABILIDADES CLAVE
Dirigir y coordinar integralmente las áreas administrativas bajo su responsabilidad.

Asegurar la adecuada gestión de Talento Humano, desde selección y contratación hasta desempeño y procesos disciplinarios.

Liderar los procesos de compras, contratación y abastecimiento.

Supervisar proveedores, contratos, pólizas y vencimientos.

Coordinar la implementación y seguimiento del SG-SST.

Asegurar el cumplimiento de procesos de calidad, auditorías y requisitos de habilitación.

Supervisar servicios generales, limpieza, desinfección, lavandería y manejo de residuos.

Coordinar mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructura.

Hacer seguimiento al proveedor externo de Tecnología y asegurar continuidad del servicio.

Administrar presupuesto, recursos e indicadores de las áreas a cargo.

Presentar información, riesgos y resultados a Gerencia General.

FUNCIONES PRINCIPALES
Coordinar procesos de selección, contratación, nómina y novedades laborales.

Hacer seguimiento a bienestar, capacitación y evaluación de desempeño.

Gestionar procesos disciplinarios bajo lineamientos legales y debido proceso.

Liderar compras y contratación de bienes y servicios.

Solicitar, comparar y evaluar cotizaciones.

Hacer seguimiento a inventarios, contratos, proveedores, pólizas y vencimientos.

Coordinar planes de trabajo de SST y acciones preventivas.

Hacer seguimiento a auditorías, hallazgos y planes de mejora.

Coordinar requisitos de habilitación relacionados con á

📌 LÍDER ADMINISTRATIVO/A | CLÍNICA PRIVADA Y OPERACIÓN EN SALUD | BOGOTÁ
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📍 Bogotá