Objetivo del cargo Garantizar la gestion tecnica, operativa y juridica del ciclo de vida del colaborador en la compañia y de los procesos de vinculacion (onboarding y contratacion). Gestionar novedades laborales y desvinculaciones, bajo el estricto cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y de las politicas internas de la organizacion.
Asimismo, actuar como el referente legal y de relaciones laborales para la prevencion y mitigacion de contingencias juridicas, conduciendo rigurosamente el debido proceso disciplinario y la respuesta a acciones constitucionales, derechos de peticion y renuncias motivadas.
Su proposito central sera servir como puente estrategico y empatico entre las areas operativas, administrativas y los colaboradores, garantizando una comunicacion asertiva, resolucion oportuna de requerimientos y un clima laboral transparente y ajustado a derecho.
Responsabilidades: Elaboracion de contratos de trabajo y documentacion legal.
Elaboracion de respuestas a renuncias motivadas.
Elaboracion de documentos para terminaciones por periodo de prueba y por justa causa.
Revision y elaboracion de documentos para procesos de retiro de cesantias de los empleados activos.
Atencion y gestion de novedades de nomina que involucren un tecnicismo legal y requerimientos de los empleados.
Proceso de onboarding de HR/Legal.
Atencion a los requerimientos presenciales y virtuales de los colaboradores.
Elaboracion de derechos de peticion y acciones de tutela.
Elaboracion de documentos legales Atencion y gestion de procesos disciplinarios.
Mantener una comunicacion amplia y regular con los equipos de las areas de apoyo y operaciones.
Requisitos: Formacion academica: Cualificado en Derecho.
Especializacion en derecho laboral (deseable).
Experiencia: Contar con un minimo de 1 año de experiencia demostrable en recursos humanos y/o en derecho laboral.
Segundo idioma: ingles B1 en adelante (deseable).
Competencias : Pensamiento estrategico.
Excelentes habilidades de comunicacion oral y escrita Empatia y habilidades de escucha activa.
Comunicacion clara y asertiva.
Gestion de tiempo.
Trabajo en equipo.
Modalidad : Presencial 100%.
Jornada : Tiempo completo, incluyendo festivos colombianos.
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