Objetivo del cargo

Brindar soporte al área de Recursos Humanos en los procesos de onboarding, inducción, capacitación, bienestar y desarrollo, asegurando una experiencia positiva para los nuevos colaboradores y acompañando a los líderes en su integración.

Funciones principales

- Dar soporte en el proceso de onboarding de los nuevos ingresos, coordinando la logística y los documentos necesarios para su incorporación.
- Coordinar y ejecutar las inducciones corporativas y de seguridad para los nuevos colaboradores.
- Acompañar a los líderes y al nuevo colaborador durante su etapa de adaptación, dando seguimiento a su integración al equipo.
- Apoyar en la gestión de actividades de capacitación, bienestar y desarrollo: programación, convocatoria,



logística, control de asistencia y seguimiento.
- Mantener actualizados los registros y reportes relacionados con onboarding y capacitación.
- Brindar soporte en otras actividades que el área de Recursos Humanos requiera.

Requisitos

- Formación: título competente en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia: mínimo 1 año en funciones similares.
- Manejo de Microsoft Office.
- Vivir al Norte de Bogotá.

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📌 Analista de Recursos Humanos (Temporal) (Bogotá)
🏢 Confidential
📍 Bogotá