Importante entidad financiera requiere 4 Analistas Junior de Selección para vincularse por proyecto (3 meses). Serán responsables de ejecutar el proceso de reclutamiento end-to-end, citación, contratación e indicadores del área.

Requisitos:

- Formación: Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
- Herramientas: SuccessFactors (Indispensable) y Excel Intermedio-Avanzado (tableros, bases de datos e indicadores).
- Conocimientos: Selección por competencias, entrevistas estructuradas, pruebas psicotécnicas (deseable Midot), validación documental, estudios de seguridad, contratación y afiliaciones.

Funciones principales:

- Ejecutar procesos de selección por competencias de principio a fin.




- Aplicar pruebas, gestionar estudios de seguridad y coordinar contrataciones/afiliaciones.
- Mantener actualizadas las bases de datos, archivos planos e indicadores del área en SuccessFactors.
- Coordinar requerimientos con proveedores y líderes internos.

Condiciones laborales:

- Salario: $3.060.000 COP + Prestaciones de ley.
- Contrato: Obra o labor (3 meses con alta posibilidad de continuar de acuerdo a resultados/ presencial en Bogotá).
- Ingreso: 6 de septiembre de 2026.

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📌 ANALISTA JUNIOR DE SELECCIÓN BANCO (4 VACANTES) (Bogotá)
🏢 SUMMAR PRODUCTIVIDAD
📍 Bogotá