En Blend somos un proveedor premium de servicios de IA que acompaña a las empresas más grandes del mundo a dar el salto: de experimentar con inteligencia artificial a generar valor real, a escala. Lo hacemos co-creando junto a nuestros clientes, uniendo ciencia de datos, ingeniería, tecnología y talento humano para resolver los retos más ambiciosos y convertirlos en oportunidades de crecimiento. Eso es lo que nos hace diferentes: no entregamos proyectos, construimos impacto que se sostiene en el tiempo.

Somos más de 1.500 personas en el mundo (500+ en LATAM), y contamos con la certificación Great Place To Work® 2026/2027, una señal clara del compromiso que tenemos con la experiencia y el bienestar de nuestro equipo. Y no solo lo decimos nosotros: en 2026 fuimos nombrados por Constellation Research como una de las AI-First Service Firms del mundo y nos convertimos en OpenAI Services Partner. Si quieres conocer más sobre quiénes somos y hacia dónde vamos, esos dos enlaces son un excelente punto de partida.

Creemos que la combinación entre las personas y la inteligencia artificial puede transformar el mundo.

Descripción del cargo

El cargo de IT Recruiter existe para acompañar el crecimiento de Blend, cubriendo vacantes de forma ágil y con candidatos de alta calidad en un entorno de alta demanda. Como parte del equipo de Administration, People and Compliance, gestionarás procesos de selección de principio a fin para perfiles tech en Colombia, México y Brasil.

Es un rol para alguien que disfruta conectar con talento, sabe moverse en LinkedIn y en un ATS, y quiere ganar experiencia reclutando perfiles de tecnología con múltiples vacantes a la vez. Además, serás la cara del proceso de selección para candidatos y hiring managers, por lo que cada interacción cuenta para construir la experiencia de Blend como empleador.

- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento de 5 a 8 vacantes mensuales en Colombia, México y Brasil, desde el sourcing hasta el cierre de la oferta.
- Identificar y atraer perfiles tech mediante LinkedIn,



bases de datos y redes de talento.
- Evaluar a cada candidato no solo en su nivel técnico inicial, sino también en power skills y en fit cultural con Blend y con el rol, incluyendo una valoración asertiva de su nivel de inglés.
- Brindar a los hiring managers, nuestros clientes internos, una experiencia de servicio de alta calidad, con comunicación oportuna y seguimiento claro de cada proceso.
- Garantizar una experiencia positiva para cada candidato, con seguimiento oportuno en todas las etapas.
- Apoyar en actividades de marca empleadora como charlas y ferias de empleo.
- Reportar métricas del proceso como time to fill, pipeline y conversión, y mantener el ATS actualizado.

Requerimientos

Experiencia y habilidades (Requeridas/Indispensables)

- Mínimo 1 año de experiencia como reclutador en empresas, con procesos de selección completos.
- Inglés nivel B2, necesario para evaluar de manera asertiva el nivel de inglés de los candidatos y comunicarte en un contexto internacional.
- Experiencia previa realizando procesos de reclutamiento y selección de roles tech, para entender las necesidades de equipos de desarrollo, datos, IA e ingeniería.
- Experiencia comprobada garantizando una excelente experiencia a los candidatos a lo largo de todo el proceso de selección.
- Experiencia en el manejo de stakeholders, alineando expectativas y gestionando la comunicación con hiring managers y otras áreas.
- Formación en Psicología.
- Manejo de sourcing en LinkedIn y de herramientas de reclutamiento o ATS, pues gran parte del pipeline se construye y se reporta desde estas plataformas.
- Residencia en Bogotá o alrededores, ya que el rol es híbrido.





Experiencia y habilidades (Deseables)

- Red de contactos de talento tech en Bogotá.
- Certificaciones en reclutamiento, sourcing o talent acquisition.
- Experiencia en empresas tecnológicas o multinacionales.
- Experiencia en entornos de alta demanda con múltiples vacantes simultáneas.
- Conocimiento de perfiles tech como desarrollo, datos, IA e ingeniería.

Power Skils/Competencias

- Comunicación efectiva: explicas con claridad lo que buscas en cada perfil y das feedback beneficioso tanto a candidatos como a hiring managers.
- Negociación: llevas las ofertas hasta el cierre, alineando expectativas de candidatos y de la compañía.
- Gestión del tiempo: priorizas entre varias vacantes abiertas sin perder calidad ni tiempos de respuesta.
- Orientación a resultados: te enfocas en cubrir las vacantes dentro de los tiempos acordados y en mantener un pipeline sólido.
- Engagement genuino con candidatos: generas conexión auténtica desde el primer contacto, de modo que cada persona se sienta escuchada, valorada e interesada en formar parte de Blend.

Sobre el salario: $4.500.000

Grow and Get Together — Programa de beneficios Blend360 Colombia 2026. Creamos experiencias que impulsan tu bienestar, desarrollo y conexión, dentro y fuera del trabajo.

Educación y desarrollo

- Subsidios condonables para programas de educación formal, certificaciones o formaciones especializadas
- Acceso a Udemy Business
- Certificaciones AWS
- Cumpleaños: 1 día libre
- Navidad y Año Nuevo
- Movilidad sostenible: 1 día libre
- Asistencia médica domiciliaria
- Acompañamiento psicológico de corto plazo

Salud financiera: Ahorro permanente con aporte empresarial según tu antigüedad

Work Together: Posibilidad de trabajo remoto desde el exterior hasta por 2 meses al año

En BLEND360 estamos comprometidos con construir un lugar de trabajo inclusivo y damos la bienvenida a candidatos y candidatas de perfiles, orígenes y experiencias diversas.

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📌 Jr Recruiter (Bogotá)
🏢 Blend
📍 Bogotá