Nos encontramos en la búsqueda de un competente con experiencia en procesos de Recursos Humanos y gestión administrativa, con capacidad de organización, seguimiento y orientación al detalle, para asumir la ejecución de procesos clave relacionados con la gestión del talento, la seguridad y salud en el trabajo y el funcionamiento administrativo de la organización.

Principales responsabilidades

Ejecutar los procesos de selección para cargos operativos y tácticos, así como gestionar los procesos de ingreso, retiro y actualización de la información del personal.
Consolidar y reportar las novedades de nómina, administrar los archivos laborales y mantener actualizada la información en la plataforma de Recursos Humanos.
Apoyar los procesos de inducción, capacitación y evaluación del desempeño, así como planear y ejecutar actividades de bienestar, gestionando el presupuesto anual asignado.
Ejecutar y realizar seguimiento al SGSST y al PESV, en coordinación con el asesor externo, incluyendo el plan anual de trabajo, las inspecciones y la actualización de registros y evidencias.
Administrar la caja menor, gestionar la compra de insumos y coordinar los servicios generales, mantenimientos de oficina, correspondencia y logística de viajes y alojamiento.
Gestionar la flota vehicular, verificando la vigencia de la documentación y el cumplimiento de los mantenimientos, así como administrar el inventario de activos fijos y sus respectivas actas de entrega y devolución.
Documentar y actualizar los procedimientos del área,



consolidar los indicadores de gestión y presentar los reportes periódicos requeridos.

Perfil requerido

Educación profesional en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial. Deseable con diplomado o cursos en Talento Humano o Seguridad y salud en el trabajo.

Experiencia 2 a 4 años en cargos administrativos y de talento humano mínimo 1 año en selección y sistemas de Seguridad y Saludo en el Trabajo.

Conocimientos específicos legislación laboral colombiana Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019 PESV Excel intermedio destreza en el manejo de plataformas de RRHH.

Competencias

Planeación y organización.
Atención al detalle.
Comunicación efectiva.
Orientación al servicio.
Proactividad y autonomía.
Capacidad de seguimiento y cumplimiento de objetivos.

Te ofrecemos

La oportunidad de asumir un rol integral, con participación en diferentes procesos organizacionales y la posibilidad de contribuir al bienestar de los colaboradores, la gestión administrativa y el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos y administración, y te interesa asumir un cargo dinámico que requiere organización, iniciativa y capacidad de gestión, postúlate
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