Importante marca deportiva se encuentra en la búsqueda de una Administradora de punto de venta, con habilidades de liderazgo, orientación comercial y pasión por brindar una experiencia increíble a los clientes.

Misión del cargo

Liderar la operación integral del punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia en el servicio al cliente y la adecuada gestión del equipo de trabajo, asegurando el cumplimiento de los estándares y procedimientos establecidos por la compañía.

Principales responsabilidades

Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al logro.
Garantizar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y los indicadores comerciales del punto de venta.
Realizar seguimiento a los resultados del equipo, implementar estrategias comerciales y proponer acciones para mejorar el desempeño.
Supervisar la apertura y cierre de tienda, así como el cumplimiento de los procedimientos operativos.
Controlar el inventario y el manejo de la caja

Requisitos

Formación académica mínimo Bachiller, deseable Técnicoa, tecnólogoa o competente en carreras administrativas, comerciales o afines.



Deseable formación técnica en áreas administrativas.
Experiencia Mínimo 2 años en administración o liderazgo de puntos de venta, con responsabilidad sobre equipos comerciales, indicadores de ventas, presupuesto comercial y operación integral de puntos de venta.
Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación, orientación al cliente, toma de decisiones y orientación al logro. Capacidad para gestionar equipos, resolver situaciones del día a día y trabajar por objetivos.

Condiciones

Salario básico 2.950.000 comisiones por cumplimiento de objetivos comerciales.
Horario turnos rotativos domingo a domingo, con un día de descanso compensatorio entre semana.
Oportunidad de aportar al crecimiento comercial y desarrollar tu experiencia en el sector.

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