IT Recruiter (Colombia)

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24 oct
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Creai
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Colombia

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Creai

En Creai , nos especializamos en aprovechar el poder de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para transformar negocios. Nuestra misión es ayudar a los clientes a reducir costos, aumentar la eficiencia y desbloquear nuevas oportunidades mediante soluciones de IA de vanguardia.

Como Junior Technical Recruiter , desempeñarás un papel crucial en la identificación y atracción del mejor talento para impulsar nuestra misión. Trabajarás en estrecha colaboración con diferentes partes interesadas para garantizar que nuestras estrategias de reclutamiento se alineen con la visión a largo plazo y sus necesidades de contratación.

¿Por qué unirte a nosotros?

En Creai , sabemos que el éxito de un proyecto depende de las personas que lo conforman: su experiencia, conocimientos, decisiones, capacidad de crecimiento y trabajo en equipo.

Lo que harás

- Recopilarás, analizarás y presentarás datos de reclutamiento para optimizar nuestras estrategias de contratación
- Crearás dashboards e informes para rastrear métricas clave y mejorar el desempeño en la contratación
- Gestionarás procesos de reclutamiento de extremo a extremo para roles técnicos y no técnicos
- Buscarás, evaluarás y atraerás candidatos a través de herramientas como LinkedIn Recruiter, ATS y otras plataformas
- Colaborarás con los hiring managers para entender a profundidad los requerimientos de cada posición
- Realizarás entrevistas de preselección para evaluar habilidades técnicas, experiencia y alineación cultural
- Mantendrás actualizada la base de datos de candidatos en el ATS, asegurando un seguimiento eficiente
- Asegurarás una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de entrevistas
- Desarrollarás estrategias creativas de reclutamiento como referidos, campañas de alcance y branding empleador
- Apoyarás en el proceso de onboarding para facilitar la integración de nuevos miembros al equipo
- Generarás reportes basados en datos para detectar oportunidades de mejora continua

? Lo que buscamos





- Mentalidad analítica y experiencia organizando datos, creando reportes y usando herramientas como Excel, Google Sheets o BI tools
- Capacidad para construir e interpretar dashboards y reportes que respalden decisiones de contratación
- 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en roles técnicos dentro de startups, agencias o empresas tecnológicas
- Experiencia en la búsqueda activa de talento utilizando LinkedIn Recruiter, ATS y otras herramientas de reclutamiento
- Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección al mismo tiempo, con autonomía y enfoque en resultados
- Capacidad para analizar métricas de reclutamiento y mejorar procesos a partir de insights
- Excelentes habilidades interpersonales para construir relaciones de confianza con candidatos y equipos de trabajo
- Perfil detallista, organizado, proactivo y orientado a la solución de problemas
- Dominio del español e inglés, tanto escrito como verbal

Beneficios de trabajar en Creai

Ubicación Versátil – Desde cualquier lugar del mundo, con horario alineado a CST

️ PTO ilimitado – Confiamos en que sabrás gestionar tu tiempo de forma efectiva

Presupuesto anual para desarrollo – Accede a cursos, certificaciones y conferencias para seguir creciendo

?️ Presupuesto para equipamiento – Configura tu espacio de trabajo remoto ideal

? Plan de carrera y mentoría – Acompañamiento con expertos en IA y tecnología para tu desarrollo profesional

Bono navideño – Un agradecimiento especial por tu trabajo a lo largo del año

Beneficio de salud – Cobertura médica

⚖️ Balance vida-trabajo – Cultura que prioriza la flexibilidad y el bienestar sin sacrificar resultados

Cultura startup dinámica – Autonomía para tomar decisiones, proponer ideas y enfocarte en lo que realmente importa

? Te invitamos a postularte

Incluso si no cumples con todos los requisitos, valoramos experiencias y perspectivas diversas. Si te apasiona el reclutamiento y quieres crecer en una empresa enfocada en datos y tecnologías emergentes como la IA, nos encantaría conocerte

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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