Liderar la evolución y transformación de los procesos de la compañía, impulsando iniciativas de mejora continua, simplificación y eficiencia operacional desde una visión estratégica del negocio. Será responsable de desafiar el statu quo, identificar oportunidades de transformación y desarrollar equipos de alto desempeño que promuevan cambios sostenibles en toda la organización.

Buscamos un competente senior con sólida experiencia liderando procesos de transformación organizacional, mejora continua y optimización de procesos en compañías del sector financiero, asegurador o de consultoría.

Debe contar con pensamiento estratégico, criterio sólido y capacidad para influir en todos los niveles de la organización, incluyendo directores y gerentes. Se espera un líder capaz de cuestionar los modelos existentes, proponer soluciones innovadoras y generar cambios significativos que vayan más allá de la implementación tecnológica.

- Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
- Especialización en áreas relacionadas con procesos, transformación organizacional, mejora continua, gerencia o disciplinas afines.
- Deseable formación adicional en metodologías de transformación, gestión del cambio o excelencia operacional.

Experiencia

- Experiencia liderando áreas de arquitectura de procesos, mejora continua, transformación organizacional o excelencia operacional.
- Trayectoria en sectores como banca, seguros,



servicios financieros o firmas de consultoría.
- Experiencia en gestión, desarrollo y fortalecimiento de equipos de trabajo.
- Participación en proyectos de transformación empresarial con impacto transversal en la organización.
- Experiencia interactuando con altos niveles directivos y de gerencia.

Competencias clave

- Liderazgo y desarrollo de equipos
- Capacidad para empoderar y desarrollar equipos de alto desempeño.
- Formación y fortalecimiento de habilidades blandas.
- Liderazgo inspirador y transformacional.
- Promoción de culturas enfocadas en el cambio y la mejora continua.

Responsabilidades principales

- Diseñar y liderar la estrategia de arquitectura y transformación de procesos de la compañía.
- Identificar oportunidades de simplificación y eficiencia operativa.
- Cuestionar permanentemente las formas tradicionales de trabajo y promover nuevas alternativas.
- Liderar equipos orientados a la transformación y mejora continua.
- Desarrollar capacidades y competencias en los colaboradores para fortalecer su autonomía y liderazgo.
- Gestionar iniciativas transversales con impacto corporativo.
- Acompañar a líderes de diferentes áreas en la redefinición de procesos.
- Impulsar mejoras basadas en rediseño organizacional, cultura y eficiencia operativa, más allá de soluciones tecnológicas.
- Actuar como referente estratégico para directores y gerentes en temas de transformación y procesos.

📌 Líder de Arquitectura de Procesos (Bogotá)
🏢 Axa Colpatria
📍 Bogotá