En Medina SST Empresarial SAS - El Psicólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) desempeña un papel esencial en el diseño e implementación de estrategias psicosociales que promuevan el bienestar emocional y mental de los empleados en el entorno laboral. Su función principal es contribuir al desarrollo de un ambiente laboral saludable, identificando y abordando factores psicosociales que puedan afectar la salud mental y el rendimiento de los trabajadores.

Responsabilidades

- Evaluación Psicosocial: Realizar evaluaciones psicosociales para identificar factores de riesgo relacionados con el estrés laboral, la carga emocional y otros aspectos psicológicos en el ambiente de trabajo.
- Experiencia "Batería de Riesgo psicosocial" Protocolos .
- Colaborar en la identificación de áreas de mejora para promover un clima laboral saludable.
- Intervenciones Individuales y Grupales: Brindar apoyo psicológico a empleados que experimentan dificultades emocionales relacionadas con el trabajo. Facilitar sesiones de grupo para abordar temas comunes y fomentar la resiliencia.
- Programas de Prevención: Colaborar en el diseño e implementación de programas de prevención de estrés laboral y otros trastornos mentales. Desarrollar actividades de capacitación para mejorar la conciencia sobre la salud mental en el trabajo.
- Asesoramiento en Gestión del Cambio:



Brindar apoyo psicológico durante períodos de cambio organizacional para mitigar el impacto emocional en los empleados. Colaborar con líderes y equipos para facilitar una transición positiva.
- Promoción de la Resiliencia: Desarrollar estrategias para fortalecer la resiliencia y la capacidad de adaptación de los empleados frente a desafíos laborales. Facilitar talleres y sesiones informativas sobre gestión del estrés y equilibrio entre trabajo y vida personal.
- Colaboración Interdisciplinaria: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de SST para abordar de manera integral los aspectos de seguridad y salud mental en el trabajo. Participar en la elaboración de políticas y programas que integren la salud mental en la cultura organizacional.

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Requisitos

- Licencia Vigente + de 3 años. Experiencia en intervención psicológica en entornos laborales. Conocimiento Normativos. Habilidades de comunicación y empatía. Certificación en técnicas de manejo del estrés y salud mental en el trabajo (deseable).
- Este cargo demanda a un profesional con un enfoque proactivo, orientado al bienestar de los empleados y capaz de integrar principios psicológicos en la gestión global de la seguridad y salud en el trabajo.

📌 PSICOLOGO ESPECIALISTA SST (Bogotá)
🏢 Medina SST Empresarial
📍 Bogotá