Como Field Force Manager serás el líder de la operación de ventas en campo de una de nuestras marcas aliadas. Tendrás a cargo a los coordinadores y, a través de ellos, a supervisores y promotores. Tu principal responsabilidad será cumplir las metas de venta y crecer la participación de mercado. Para lograrlo, analizarás los resultados comerciales para tomar decisiones, llevarás la relación con la marca y desarrollarás un equipo de alto desempeño.
Funciones y/o responsabilidades
Gestión comercial: analizar las ventas y la participación de mercado, identificar dónde no se está cumpliendo y definir las acciones para corregirlo.
Relación con la marca: presentar resultados, sustentar las metas de venta y liderar las reuniones de alineación con la marca.
Liderazgo: seleccionar, entrenar y evaluar a los coordinadores, y mantener un equipo comprometido y con baja rotación.
Ejecución: definir los estándares de trabajo en punto de venta y asegurar que la estrategia de Trade Marketing se implemente correctamente.
Requisitos
Cualificado en Mercadeo, Administración de Empresas, Ingeniería Industrialo a fines.
3 años de experiencia como Field Force Manager.
Experiencia liderando equipos comerciales con coordinadores y supervisores a cargo.
Capacidad para analizar números y resultados comerciales y convertirlos en decisiones.
Experiencia presentando resultados y negociando con marcas o clientes.
Disponibilidad para viajar según el plan de viajes.
Competencias principal
Liderazgo estratégico
Pensamiento analítico
Orientación a resultados
Comunicación e influencia
Resolución de problemas
Organización y seguimiento
Mejora continua
Ofrecemos
Salario: $7.700.000Variable: $1.000.000Rodamiento: $300.000Contrato a término indefinido.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Competente
años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
📌 Field Force Manager Bogotá
🏢 Gomezlee Marketing
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.