Empresa del sector de empaques versátiles busca un Gerente de Talento Humano con liderazgo, carácter, iniciativa y orientación a resultados, capaz de fortalecer la gestión laboral, desarrollar equipos y mejorar la productividad organizacional.
Requisitos
Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
Preferiblemente con especialización en Talento Humano o Derecho Laboral.
Mínimo 8 años de experiencia en Talento Humano y 3 años liderando equipos.
Experiencia en empresas industriales o manufactureras.
Sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana, nómina, relaciones laborales y procesos disciplinarios.
Principales responsabilidades
Liderar integralmente el área de Talento Humano y asesorar a la Gerencia General.
Dirigir, supervisar y evaluar al equipo de trabajo, estableciendo objetivos e indicadores de desempeño.
Fortalecer la disciplina laboral,
la puntualidad y el cumplimiento de los turnos operativos.
Gestionar los procesos de selección, contratación, nómina, bienestar, capacitación y desarrollo organizacional.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del Reglamento Interno de Trabajo.
Implementar indicadores de gestión, planes de mejoramiento y estrategias para reducir el ausentismo y la rotación.
Controlar las novedades laborales, las horas extras y los procesos administrativos del personal.
Identificar riesgos laborales, proponer soluciones y asegurar el cumplimiento oportuno de los compromisos del área.
Perfil deseado
Buscamos una persona proactiva, organizada, firme y estratégica, con capacidad para tomar decisiones, anticiparse a los problemas, exigir resultados y liderar procesos de transformación y mejora continua.