Lidera el diseño, desarrollo y evolución de aplicaciones core del negocio .
Rol hands-on con liderazgo técnico para construir soluciones robustas, escalables y mantenibles , alineadas al producto y al negocio.
Responsabilidades principales
- Liderar y desarrollar al equipo de Software Engineering, promoviendo buenas prácticas, calidad técnica y crecimiento profesional.
- Diseñar y evolucionar la arquitectura de aplicaciones Full Stack (frontend, backend y APIs).
- Participar activamente en el desarrollo de software, revisiones de código y decisiones técnicas principal.
- Planificar, priorizar y supervisar el backlog técnico y funcional junto con stakeholders.
- Asegurar calidad del código, performance, seguridad y mantenibilidad de las soluciones.
- Definir estándares de desarrollo, testing y versionamiento.
- Coordinar despliegues y releases junto con DevOps y QA.
- Identificar riesgos técnicos y proponer mejoras continuas en procesos y arquitectura.
- Documentar decisiones técnicas, patrones y buenas prácticas.
- Alinear prioridades del equipo con la estrategia tecnológica y objetivos del negocio.
Experiencia
- Mínimo 5 años de experiencia en roles de desarrollo de software Full Stack o similares.
- Experiencia liderando equipos técnicos, incluyendo planificación, seguimiento, feedback y desarrollo de personas.
- Experiencia comprobada en diseño y desarrollo de aplicaciones web y servicios backend.
- Experiencia trabajando en entornos ágiles y colaborando con producto y negocio.
Conocimientos técnicos
- Desarrollo backend (APIs, servicios, lógica de negocio).
- Desarrollo frontend (frameworks modernos y arquitectura de UI).
- Integración de sistemas y consumo de APIs.
- Patrones de diseño y arquitectura de software.
- Control de versiones y revisión de código.
- Buenas prácticas de testing y calidad de software.
- Conceptos de seguridad, performance y escalabilidad.
- Liderazgo técnico y gestión de personas.
- Capacidad de priorización y toma de decisiones técnicas.
- Pensamiento estructurado y orientación a soluciones.
- Comunicación clara con equipos técnicos y stakeholders no técnicos.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Capacidad para balancear desarrollo hands-on y responsabilidades de management.