Brindar apoyo administrativo al área de Talento Humano, especialmente en los procesos relacionados con liquidación de nómina, prestaciones sociales y gestión documental , garantizando orden, cumplimiento y apoyo oportuno a los procesos internos.
Funciones principales
Apoyar en la liquidación de nómina y novedades (horas extras, incapacidades, licencias, etc.).
Apoyar el cálculo y control de prestaciones sociales (cesantías, intereses, primas, vacaciones).
Organización, archivo y actualización de documentación laboral de los colaboradores.
Apoyo en la gestión y control de contratos, afiliaciones y retiros .
Manejo y actualización de bases de datos del personal.
Apoyo en tareas administrativas propias del área de Talento Humano.
Perfil requerido
Estudiante activo(a) de programas técnicos o tecnológicos en Administración, Gestión Empresarial,
Recursos Humanos o afines .
Habilitado(a) para contrato de aprendizaje.
Interés en temas de nómina, prestaciones sociales y procesos administrativos .
Conocimientos básicos en Excel y herramientas ofimáticas.
Competencias
Organización y atención al detalle.
Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información.
Capacidad de aprendizaje.
Trabajo en equipo y buena actitud.
Orientación al cumplimiento de tareas.
Ofrecemos
Aprendizaje práctico en procesos reales de nómina y Talento Humano.
Acompañamiento y capacitación continua.
Buen ambiente laboral y posibilidad de crecimiento.
Alimentación