Significativo empresa del sector construcción requiere para su equipo de trabajo cualificado en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínima de 3 años gestionando procesos de nómina y seguridad social, preferiblemente en empresas del sector constructor o afines con más de 500 colaboradores y manejo de diferentes razones sociales o grupos empresariales.
Funciones principales
Elaboración, revisión y control de nómina.
Liquidación de contratos, prestaciones sociales y novedades de nómina.
Administración y validación de aportes al sistema de seguridad social.
Seguimiento, gestión y cobro de incapacidades ante las diferentes entidades.
Apoyo en procesos de contratación y afiliaciones.
Generación y control de nómina electrónica.
Entrega y control de dotación del personal.
Atención de requerimientos de colaboradores y clientes internos.
Apoyo en las demás actividades inherentes al área de Talento Humano.
Requisitos indispensables
Excel avanzado.
Amplio conocimiento en nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
Experiencia en liquidación de contratos.
Manejo de incapacidades y conciliación de novedades.
Destacado servicio al cliente interno y externo.
Capacidad de trabajo en equipo, organización y proactividad.
Deseable
Manejo del software SINCO.
Experiencia en empresas del sector construcción.
Condiciones laborales
Contrato a término indefinido.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Modalidad: 100% presencial.
📌 Analista De Talento Humano Bogotá
🏢 Confidential
📍 Bogotá
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