A convenir Contrato a término indefinido Jornada completa ¿Tienes experiencia en relaciones laborales y gestión de talento humano? Esta oportunidad puede ser para ti.
Buscamos
Abogado(a) de Relaciones Laborales con mínimo 3 año de experiencia en gestión de relaciones laborales, derecho laboral individual y colectivo, atención de requerimientos internos, acompañamiento a procesos disciplinarios, manejo de fueros y personal sindicalizado.
Funciones: Brindar asesoría en temas de derecho laboral y relaciones laborales. Gestionar y hacer seguimiento a procesos disciplinarios, requerimientos y casos laborales. Identificar, analizar y reportar riesgos o novedades relacionadas con la gestión laboral. Acompañar a líderes y áreas internas en la resolución de situaciones laborales.
Formación académica: Abogado(a) con especialización en derecho laboral.
Condiciones de la oferta:
Horario: Turno 10x4 Alimentación hospedaje Traslado: Transporte terrestre desde Medellín hasta la operación Haz parte de un equipo donde tu talento contribuya al fortalecimiento de las relaciones laborales y al desarrollo organizacional.
Requerimientos
Educación mínima: Postgrado / Especialización
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si