Job Summary Sobre el rol: Estamos en la búsqueda de un(a) Gerente de Nómina (Payroll Manager) proactivo(a), autónomo(a) y con alta atención al detalle para liderar la operación completa de nómina en un ambiente confidencial y de gran escala. El/la candidato(a) idóneo cuenta con 5 a 10 años de experiencia gestionando nóminas masivas (más de 4,000 empleados). Tendrás a tu cargo un equipo interdisciplinario, asegurarás el cumplimiento normativo y legal Responsabilidades Principales
• Asegurar el procesamiento correcto, oportuno y de alta precisión del ciclo completo de nómina para una gran cantidad de colaboradores
• Verificar y validar la asistencia, horas extras, novedades, incapacidades y otros ingresos/deducciones provenientes de diversas fuentes.
• Dirigir, orientar y coordinar el trabajo de un equipo interdisciplinario para garantizar la eficiencia operativa.
• Administrar y procesar la nómina manteniendo la integración con el sistema contable
• Garantizar el estricto cumplimiento de la legislación laboral local, las normas tributarias y las políticas de la compañía; participar en auditorías internas y externas.
• Generar informes de costos, provisiones y reportes gerenciales de nómina cuando sea requerido.




• Colaborar de la mano con los equipos de Gestión Humana, Finanzas y Operaciones para optimizar los flujos de trabajo.
• Atender consultas complejas relacionadas con la nómina bajo un riguroso estándar de confidencialidad. Educación y requisitos
• Cualificado en Administración de Empresas, Economía, Contaduría Pública o carreras afines.
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Experiencia:
De 5 a 10 años de experiencia sólida y comprobada en la gestión de nómina, idealmente en empresas con estructuras de más de 4,000 colaboradores.
• Experiencia indispensable en el manejo del sistemas de nómina.
• Familiarity with payroll systems / HRIS and MS Excel.
• Inglés básico a intermedio (nivel B1) deseable (lectura y comunicación básica para documentos o requerimientos puntuales).
• Experiencia demostrable en la dirección y gestión de equipos de trabajo interdisciplinarios.
• Alta autonomía, proactividad, orientación al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con fechas límite críticas, manteniendo absoluta discreción.
• Sólido dominio de la legislación laboral local, normativas de seguridad social y parafiscales.

📌 Payroll Manager Bogotá
🏢 Empresa confidencial
📍 Bogotá