Administrador de punto de venta / Medellín

Objetivo del cargo: Garantizar el funcionamiento productivo del punto de venta y el cumplimiento de los procesos, políticas y objetivos comerciales de la compañía, mediante la gestión efectiva del equipo de trabajo, el seguimiento a los indicadores de ventas, la administración de inventarios y la implementación de estrategias orientadas a la rentabilidad y satisfacción del cliente.

Condiciones laborales

- Salario: 2´011,000 + prestaciones sociales.
- Horario: De 9:30 a. m. a 7:00 p. m.
- Formación requerida: Tecnólogo en Administración, Mercadeo, Finanzas o áreas afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años en ventas y gestión comercial, preferiblemente en consumo masivo, productos para el hogar, ropa, calzado o servicios.
- Contrato: Se informa en el filtro de entrevista.

Requisitos

- Formación tecnológica en Administración, Mercadeo, Finanzas o carreras afines.
- Experiencia superior a 2 años en ventas y procesos comerciales.
- Experiencia liderando y gestionando equipos comerciales.
- Conocimiento en administración de presupuestos de ventas, recaudo, rentabilidad e indicadores comerciales.
- Experiencia en control y rotación de inventarios.
- Habilidades para desarrollar, capacitar y motivar equipos de trabajo.
- Manejo de herramientas tecnológicas para ventas, como CRM y canales de venta remota.
- Orientación al cumplimiento de metas, servicio al cliente y fidelización.
- Capacidad de planificación,



organización y toma de decisiones.

Funciones principales

- Coordinar y ejecutar con el equipo de trabajo las estrategias y métodos comerciales definidos por la compañía.
- Garantizar el cumplimiento del presupuesto mensual de ventas mediante la implementación de estrategias comerciales.
- Realizar seguimiento a los indicadores de ventas, recaudo, rentabilidad y rotación de inventarios.
- Liderar, formar y entrenar al equipo comercial, promoviendo su desarrollo y desempeño.
- Gestionar el talento humano a cargo, garantizando el cumplimiento de los horarios y responsabilidades asignadas.
- Diseñar y comunicar estrategias para el cumplimiento de metas y la fidelización de clientes.
- Asegurar la correcta ejecución de las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos por la compañía.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen corporativa y presentación personal del equipo.
- Velar por el cumplimiento de los acuerdos de servicio al cliente, promoviendo experiencias de compra memorables.
- Realizar reuniones de apertura con el equipo para comunicar objetivos, revisar avances y establecer prioridades del día.
- Implementar acciones de mejora para fortalecer los resultados comerciales y la operación del punto de venta.
- Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo asignadas por el líder inmediato.

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📌 Administrador de punto de venta / Medellín
🏢 Complementos Humanos
📍 Medellín