Gestionar los procesos de desarrollo y formación de competencias y habilidades, cerrando brechas y asegurando que la organización cuente con el talento humano idóneo y las capacidades necesarias para cada rol de cargo, en coherencia con la estrategia institucional y el cumplimiento de los objetivos misionales. Apoyar a la Dirección de Gestión Humana en los diferentes programas tales como, Cultura Organizacional, Liderazgo, Clima Laboral, Evaluación de Desempeño y otras actividades organizacionales.
REQUISITOS CLAVES PARA APLICAR
- FORMACIÓN: Profesional en Ingeniería industrial, Administración de Empresas, Ciencias Sociales o áreas afines.
- EXPERIENCIA: Tres (3) años en cargos similares,
realizando desarrollo organizacional y procesos integrales del área de Gestión Humana.
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
- Normatividad Laboral
- Desarrollo Organización
- Evaluación de desempeño
- Diseño de programas de formación
- Indicadores de gestión
- Idiomas: inglés nivel A2
Incentivos
Después de 1 año de vinculación:
- Primas Extralegal Junio y Diciembre
- Prima Vacaciones
- Semana de Descanso
- Navidad
- Auxilio Medicina-Fúnebre
- Reconocimiento incapacidades 100%
- Diferentes Actividades de Bienestar
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📌 Profesional de Gestión Humana (Metropolitana)
🏢 Camara de Comercio de Bucaramanga
📍 Metropolitana
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