- Gestionar procesos de atracción de talento, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de las etapas de selección.
- Revisar hojas de vida y organizar la información de las personas postulantes para facilitar el avance de cada proceso.
- Coordinar entrevistas y mantener comunicación oportuna con candidatos/as y personas involucradas en la selección.
- Registrar y actualizar información relacionada con procesos de recursos humanos, cuidando el orden de los datos.
- Participar activamente en proyectos de RR. HH. alineados con las prioridades fundamental identificadas.
- Atender solicitudes internas relacionadas con procesos de talento humano y orientar sobre los pasos a seguir.
- Elaborar presentaciones e invitaciones o comunicaciones relacionadas con el área de Talento Humano
Perfil buscado (h/m)
Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:
- Contar con experiencia en procesos de selección y atracción de talento.
- Tener conocimiento en actividades operativas y administrativas de recursos humanos.
- Manejar información de candidatos/as y colaboradores/as con orden y atención al detalle.
- Contar con capacidad para coordinar entrevistas y hacer seguimiento a procesos de selección.
- Usar herramientas digitales para registrar, consultar y actualizar información.
- Comunicarte de forma clara con candidatos/as y equipos internos.