Analista de Gestión Humana y Nómina

- Modalidad: Presencial
- Tipo de contrato: Directo con la empresa
- Horario: Lunes a Sabado

Descripción del cargo:

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Analista de Gestión Humana y Nómina, responsable de ejecutar y controlar los procesos de administración de personal, nómina y bienestar, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y la atención oportuna de los colaboradores.

Buscamos una persona analítica, organizada, orientada al detalle y con vocación de servicio, capaz de gestionar eficientemente los procesos de talento humano y brindar acompañamiento a los trabajadores en sus necesidades laborales.

Formación académica:

- Profesional o Tecnólogo en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Psicología o carreras afines.

Experiencia:

- Mínimo 3 años de experiencia en procesos integrales de nómina para más de 200 colaboradores.
- Experiencia en contratación, afiliaciones, seguridad social, bienestar, procesos disciplinarios y atención al personal.

Conocimientos:

- Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, análisis y cruce de bases de datos).
- Manejo de software de nómina y ERP.
- Legislación laboral, seguridad social y prestaciones sociales.

Funciones principales:

- Apoyar el proceso de liquidar, revisar y ejecutar la nómina mensual, incluyendo novedades, horas extras, recargos, incapacidades y demás conceptos salariales.




- Gestionar procesos de contratación, prórrogas, otrosíes, terminaciones de contrato y documentación laboral.
- Realizar afiliaciones y novedades ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación.
- Administrar incapacidades, licencias, vacaciones y demás novedades de personal.
- Apoyar la ejecución de procesos disciplinarios de acuerdo con las políticas organizacionales y la legislación vigente.
- Atender y dar respuesta a las solicitudes e inquietudes de los colaboradores.
- Mantener actualizada la información del personal y garantizar la custodia de los documentos laborales.
- Elaborar indicadores, reportes e informes de gestión humana y nómina.
- Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, clima organizacional y desarrollo del talento humano.
- Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social vigente.

Competencias:

- Atención al detalle.
- Capacidad analítica.
- Organización y planeación.
- Comunicación asertiva.
- Orientación al servicio.
- Manejo de información confidencial.
- Resolución de conflictos.
- Trabajo en equipo.

Te ofrecemos:

- Estabilidad laboral.
- Sobresaliente ambiente de trabajo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Vinculación a una organización en constante crecimiento.

Si cuentas con experiencia en nómina, administración de personal y gestión humana, y buscas asumir nuevos retos profesionales, te invitamos a postularte.

📌 Analista Talento Humano (Madrid)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Madrid