Funciones principales:

- Coordinar turnos y horarios del personal operativo (pickers y conductores).
- Garantizar la cobertura del personal en los puntos de venta asignados.
- Realizar visitas de seguimiento y verificar el cumplimiento de los tiempos de entrega.
- Gestionar novedades operativas, PQRS y requerimientos del personal.
- Recopilar y reportar horas trabajadas por los pickers y pedidos realizados por los conductores para el proceso de nómina.
- Apoyar las labores de preparación y entrega de pedidos cuando la operación lo requiera.

Requisitos:

- Experiencia en supervisión de personal, logística, retail o procesos de picking y packing.
- Conocimiento de rutas y direcciones de Medellín.
- Habilidades de liderazgo, organización,



servicio al cliente y resolución de novedades.
- Disponibilidad para realizar trabajo operativo y visitas a diferentes puntos de venta.

Condiciones laborales:

- Salario básico: $1.750.905 mensuales.
- Auxilio de rodamiento: $300.000 mensuales.
- Recargos dominicales al 100%
- Comisión variable de hasta $500.000 por cumplimiento de indicadores.
- Prestaciones de ley

Si cuentas con experiencia en operaciones logísticas, liderazgo de equipos y seguimiento de indicadores, esta posibilidad puede ser para ti.

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📌 Supervisor/a Junior de Punto de Venta (Bogotá)
🏢 CompuTrabajo
📍 Bogotá