Competente Desarrollo de Capacidades

¿Te apasiona conectar el aprendizaje, el conocimiento y el desarrollo de las personas para transformar el potencial en desarrollo de capacidades?

Formación y experiencia:

En Comfenalco Antioquia estamos en la búsqueda de profesionales en áreas administrativas, de educación, áreas sociales y humanas, con experiencia de mínimo 2 años en diseño y ejecución de estrategias de aprendizaje, formación, desarrollo, gestión del conocimiento, inducción corporativa, entrenamiento específico y apoyo técnico.

Tu misión será:

Diseñar, implementar y hacer seguimiento a estrategias e iniciativas de aprendizaje, formación, desarrollo del talento y gestión del conocimiento, mediante experiencias de aprendizaje, procesos de inducción y planes de entrenamiento que fortalezcan el desarrollo de las personas y contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.

Algunas funciones:

- 1.Ejecutar las actividades asignadas del Plan de Desarrollo de Capacidades, de acuerdo con el cronograma, presupuesto, metodología y lineamientos definidos por el proceso.
- 2.Ejecutar y asegurar la logística de las actividades de aprendizaje, formación, inducción y entrenamiento, incluyendo convocatorias, inscripción de participantes, programación de espacios, gestión de plataformas, materiales y demás recursos requeridos.
- 3.Ejecutar la identificación de necesidades de desarrollo de capacidades en los procesos asignados, mediante la aplicación de los instrumentos, metodologías y criterios previamente establecidos.
- 4. Consolidar y organizar la información obtenida en la identificación de necesidades, con el fin de apoyar la priorización y programación de las actividades de formación.
- 5.Diseñar actividades, contenidos, materiales y recursos de aprendizaje de baja y mediana complejidad, de acuerdo con los objetivos establecidos,



las características de la población y los lineamientos metodológicos del proceso.
- 6.Ejecutar y facilitar actividades de aprendizaje, tales como inducciones, talleres, entrenamientos, sensibilizaciones y espacios formativos, de acuerdo con los contenidos y metodologías definidas.
- 7.Asegurar la ejecución oportuna de las actividades programadas, realizando seguimiento al cumplimiento del cronograma, participación de los colaboradores, disponibilidad de recursos y entrega de los productos esperados.
- 8.Realizar seguimiento a los programas de formación, inducción, entrenamiento, formación de ley, formación continua, auxilios educativos y aprendizaje virtual que le sean asignados.
- 9.Ejecutar las actividades administrativas requeridas para la contratación y gestión de proveedores, en articulación con las áreas responsables, asegurando la entrega oportuna de información y documentación.
- 10.Realizar seguimiento a los proveedores de formación, verificando el cumplimiento de las condiciones acordadas, la calidad de los servicios, la entrega de soportes y la atención de novedades.
- 11.Realizar seguimiento a la ejecución presupuestal de las actividades asignadas.

Requisitos:

- Formación académica: Profesionales en áreas administrativas, de educación, áreas sociales y humanas.

Conocimiento técnico en:

- -Diseño y ejecución de estrategias de aprendizaje, gestión del conocimiento, diseño instruccional, construcción de planes de entrenamiento.
- -Gestión de indicadores de los procesos formativos.
- -Gestión de proveedores
- -Presupuesto y administración de las formaciones gestionadas.
- -Excel.
- -Deseable conocimiento en estrategias de desarrollo de líderes.

Experiencia de:

- 2 años en diseño y ejecución de estrategias de aprendizaje, formación, desarrollo, gestión del conocimiento, inducción corporativa, entrenamiento específico y apoyo técnico.

Condiciones de la oferta:

- Lugar de trabajo: Medellín.
- Salario: $4.200.000 a $4'350.000
- Contrato: Indefinido

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📌 Profesional Desarrollo de Capacidades (Medellín)
🏢 Comfenalco Antioquia
📍 Medellín