En Minor Hotels Europe Americas somos una cadena hotelera internacional con presencia global y un fuerte enfoque en el desarrollo profesional, la diversidad y la excelencia en el servicio. Creamos experiencias memorables para nuestros huéspedes y carreras con propósito para nuestros equipos.

Sobre el rol...

Buscamos una persona interesada en desarrollarse en el área de Recursos Humanos, con interés en los procesos de Compensación y Beneficios, Formación y Desarrollo, Bienestar y Administración de Personal. Debe contar con manejo de Excel a nivel intermedio tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos, excelentes habilidades de organización, atención al detalle y comunicación efectiva para interactuar con hoteles, colaboradores y proveedores. Valoramos perfiles proactivos, analíticos, orientados al servicio y con disposición para aprender en un entorno dinámico e internacional.

Qué harás...
Apoyar la administración y actualización de bases de datos de colaboradores, información salarial, incentivos y estructuras organizacionales.
Colaborar en procesos de nómina, validación de novedades y administración de beneficios para empleados.
Participar en el análisis de equidad interna, estudios de mercado salarial y seguimiento de indicadores del área.
Apoyar la elaboración de reportes y análisis de datos relacionados con nómina, compensación, costos laborales y métricas de recursos humanos.
Dar soporte a los procesos de onboarding, incluyendo la coordinación de inducciones corporativas y seguimiento de nuevos ingresos.
Participar en la planificación, ejecución y seguimiento de planes de entrenamiento y programas de capacitación.
Apoyar los procesos de offboarding, incluyendo entrevistas de retiro y gestión documental.
Colaborar en el análisis presupuestal y control de costos del área, garantizando el seguimiento de los lineamientos financieros establecidos.




Participar en la planificación y ejecución de iniciativas de formación y desarrollo del talento humano.
Apoyar el diseño e implementación de actividades de bienestar laboral orientadas a fortalecer la experiencia y el compromiso de los colaboradores.
Brindar soporte en auditorías internas, actualización documental y atención de consultas relacionadas con procesos de Recursos Humanos.

Lo que buscamos...
Estudiantes de últimos semestres de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
Disponibilidad para realizar prácticas bajo convenio universitario.
Manejo de Excel intermedio tablas dinámicas, fórmulas y análisis de información.
Interés por las áreas de Compensación y Beneficios, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Bienestar.
Nivel de inglés intermedio
Alta orientación al detalle, habilidades analíticas y capacidad de organización.
Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y relacionamiento con diferentes grupos de interés.
Proactividad, aprendizaje continuo y orientación al servicio.
Qué ofrecemos...
Contrato de aprendizaje
Horario Oficina LV
Apoyo economico SMMLV

Beneficios...
Alimentacion en tu turno laboral
Oportunidades de crecimiento nacional e internacional.
Programas de formación permanentes.
Beneficios globales para empleados y descuentos en hoteles del grupo, para ti y para tu familia
Iniciativas de bienestar y programas de reconocimiento.

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